Le Responsable des finances pilote la stratégie financière de la collectivité en lien étroit avec la Direction Générale des Services, les responsables de pôles et les élus.

Il assure le management du service finances (5 agents), garantit la fiabilité des procédures budgétaires et comptables, optimise les ressources financières et accompagne les services dans leurs démarches budgétaires.

Il contribue à la définition des orientations financières de l'établissement, prépare les dossiers et notes destinés aux instances décisionnelles, et participe aux Conseils communautaires ainsi qu'aux Commissions Finances pour les orientations budgétaires et le vote des budgets.

Par son expertise, il est un interlocuteur privilégié des élus et de la direction dans le pilotage financier de la collectivité.

Les tâches qui incombent au responsable du service sont les suivantes :

Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures :
- Consolider la procédure budgétaire et la mettre en œuvre,
- Participer à l'élaboration des prévisions,
- Simulations et aide à la prise de décision des élus et de la direction sur l’évolution des taux d’imposition,
- Suivi des dotations et fonds de l’Etat (DGF, FPIC…) et simulations d’évolution,
- Contribuer à la détermination de la partie pluriannuelle de l'élaboration du budget,
- Aide à la préparation des documents de présentation du BP (ROB),
- Calcul des montants RAR à reporter,
- Aide à la préparation du rapport de la CLECT.

Gestion de l'équilibre budgétaire :
- Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé,
- Développer et mettre en place des outils de suivi, d'ajustement et de régulation,
- Veille quant à la consommation des crédits avec alerte de la direction et des élus en cas de dépassement : réalisation des DM nécessaires,
- Suivi financier des subventions en lien avec les agents en charge de ces dossiers.

Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services :
- Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense,
- Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives,
- Contrôle des engagements de dépenses et recettes, après validation par les responsables de services,
- Contrôle des mandatements des dépenses et émission des titres de recettes suite à la validation des services concernés et visa du VP,
- Suivi et enregistrement des attributions de compensations par communes,
- Déclaration et suivi du FCTVA,
- Opération des fins d’exercice : rattachements de charges et produits, restes à réaliser, contrôle des CA et CG,
- Identifier les causes des rejets et les analyser.

Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Analyser les évolutions de trésorerie,
- Définir les volumes de financement par emprunt,
- Préparer les renégociations en lien avec direction et Président,
- Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt,
- Clarification des procédures d’amortissement et réalisation des opérations d’amortissements en accord avec la Trésorerie,
- Gestion et optimisation des lignes de trésorerie.

Suivi et élaboration des stratégies financières :
- Elaborer et mettre en place les outils de suivi destinés à la direction générale,
- Developper les tableaux de bord des différents services,
- Etudier et optimiser les durées d’amortissements des budgets,
- Comptabilité analytique permettant le suivi de la consommation des crédits, en lien avec les responsables de services concernés,
- Piloter l’analyse financière rétrospective (les soldes intérmédiaires de gestion, le financement des investissments, la trésorerie) et prospective.

- Maîtrise de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
- Maitrise des finances publiques et de la commande publique,
- Maitrise de l’analyse financière et comptable, modes de gestion, notamment la nomenclature M57,
- Maîtriser les techniques de gestion,
- Connaissances en droit public ,
- Veille juridique,
- Capacités rédactionnelles,
- Connaissances traitement de texte et excel,
- Capacités de collaboration, de délégation,
- Aptitude au management, à l'animation d'équipe, à la coordination et à la conduite de projets,
- Capacité à conseiller les élus et la direction, à rendre compte et à accompagner la prise de décision,
- Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur,
- Esprit d'initiative, autonomie et réactivité,
- Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et au travail en transversalité,
- Sens du service public, de la communication et des responsabilités,
- Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et du secret professionnel.

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