Responsable service habitat et cadre de vie (H/F)
Emploi COMMUNE DE LE PORT
Route Du Port, 09320 Le Port, France
Non renseigné
Habitat
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Cohésion Économique et Sociale, vous aurez en charge
l'encadrement du Service Habitat Cadre de Vie.
l'encadrement du Service Habitat Cadre de Vie.
Vos missions seront les suivantes : Animer et piloter le service ; Assurer la gestion budgétaire et financière du service ;
Participer à la définition, mettre en oeuvre et évaluer les politiques locales de l'habitat, du logement et de l'amélioration
du cadre de vie ; Participer à la définition et à la mise en oeuvre du contrat de ville dans sa thématique cadre de vie ;
Mettre en place les outils d'analyse, d'observation et de suivi de l'offre et de la demande de logements, des dynamiques
de peuplement, des difficultés d'accès au logement sur le territoire ; Contribuer à l'articulation entre la politique
d'habitat/logement et les autres politiques publiques portées par la collectivité dans le champ du cadre de vie ; Participer
à l'élaboration, à la révision et suivre la mise en oeuvre des orientations du PLH sur le territoire ; Participer à la mise en
oeuvre des orientations de la Conférence Intercommunale du Logement ; Organiser la gestion communale de la
demande de logement social en
lien avec l'échelon intercommunal, l'Etat et les bailleurs ; Piloter la gestion des terrains concernés et des demandes des
familles restant à reloger dans le cadre des opérations de RHI clôturées ; Contribuer à la mise en oeuvre du PILHI sur le
territoire ; Animer et accompagner le réseau des bailleurs et des partenaires pour la réhabilitation du parc social de
logements du territoire ; Contribuer au déploiement local des dispositifs d'amélioration de l'habitat, notamment en
directions des propriétaires privés. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle - CDD à temps complet - (35h hebdo)
- (article L332-8 disposition 2)
Participer à la définition, mettre en oeuvre et évaluer les politiques locales de l'habitat, du logement et de l'amélioration
du cadre de vie ; Participer à la définition et à la mise en oeuvre du contrat de ville dans sa thématique cadre de vie ;
Mettre en place les outils d'analyse, d'observation et de suivi de l'offre et de la demande de logements, des dynamiques
de peuplement, des difficultés d'accès au logement sur le territoire ; Contribuer à l'articulation entre la politique
d'habitat/logement et les autres politiques publiques portées par la collectivité dans le champ du cadre de vie ; Participer
à l'élaboration, à la révision et suivre la mise en oeuvre des orientations du PLH sur le territoire ; Participer à la mise en
oeuvre des orientations de la Conférence Intercommunale du Logement ; Organiser la gestion communale de la
demande de logement social en
lien avec l'échelon intercommunal, l'Etat et les bailleurs ; Piloter la gestion des terrains concernés et des demandes des
familles restant à reloger dans le cadre des opérations de RHI clôturées ; Contribuer à la mise en oeuvre du PILHI sur le
territoire ; Animer et accompagner le réseau des bailleurs et des partenaires pour la réhabilitation du parc social de
logements du territoire ; Contribuer au déploiement local des dispositifs d'amélioration de l'habitat, notamment en
directions des propriétaires privés. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle - CDD à temps complet - (35h hebdo)
- (article L332-8 disposition 2)
Profil recherché
De formation supérieure (niveau Bac +3 minimum) en urbanisme, aménagement ou développement local ; Expérience
exigée dans le domaine du logement et/ou de l'habitat ; Maîtrise de l'organisation des politiques publiques en matière
d'habitat ; Connaissance de l'administration et de la gestion de l'action publique ; Capacité d'encadrement : organisation,
programmation, animation d'équipe ; Capacité d'animation d'un réseau de partenaires ; Qualité d'expression orale et
écrite ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Sens de l'initiative, de l'écoute et des relations humaines ; Capacité
d'adaptation ; Grande Disponibilité : horaires de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
Astreinte d'intervention et de permanence.
exigée dans le domaine du logement et/ou de l'habitat ; Maîtrise de l'organisation des politiques publiques en matière
d'habitat ; Connaissance de l'administration et de la gestion de l'action publique ; Capacité d'encadrement : organisation,
programmation, animation d'équipe ; Capacité d'animation d'un réseau de partenaires ; Qualité d'expression orale et
écrite ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Sens de l'initiative, de l'écoute et des relations humaines ; Capacité
d'adaptation ; Grande Disponibilité : horaires de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
Astreinte d'intervention et de permanence.
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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