Responsable service jeunesse
Emploi MAXEVILLE
Maxéville (Meurthe-et-Moselle)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé(e) sous l’autorité du responsable du Pôle Sport, Loisirs, Culture, vous :
• Traduisez en actions, en projets, la politique municipale concernant la jeunesse 11/25 ans, et les affaires extra scolaires.
• Supervisez et encadrez une équipe composée de 2 agents.
• Travaillez en partenariat étroit avec l’ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels et acteurs associatifs du territoire.
• Evaluez les actions mises en place par le service en vue de les améliorer.
• Traduisez en actions, en projets, la politique municipale concernant la jeunesse 11/25 ans, et les affaires extra scolaires.
• Supervisez et encadrez une équipe composée de 2 agents.
• Travaillez en partenariat étroit avec l’ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels et acteurs associatifs du territoire.
• Evaluez les actions mises en place par le service en vue de les améliorer.
Vous assistez le responsable de pôle, chargé(e) des champs d’intervention, domaines d’action et missions opérationnelles, suivants :
I) Service Jeunesse
- Proposer, piloter, suivre et évaluer les programmes d’activités jeunesse : 1 ALSH 3-12 ans (délégation partielle de service auprès de l’UFCV) et 1 ALSH 11-17 ans gérer en totalité par le service avec deux animateurs jeunesse,
- Veiller avec les services, au bon fonctionnement, à la maintenance, à l’entretien, à la sécurité et à l’hygiène des bâtiments communaux accueillant les activités jeunesse.
- Dynamiser le local jeunes ; être plus proches, plus accessibles des jeunes et notamment des invisibles,
- Mettre en place des chantiers jeunes et écrire les appels à projets pour les financer,
- Préparation, suivi et exécution comptable et budgétaire du service,
- Gestion et suivi administratif des activités du service, gestion du portail famille,
- Procéder aux déclarations auprès de jeunesse et Sport et de la CAF,
- Réaliser un bilan annuel des actions menées pour le public 11/25 ans et le joindre au PEDT de la commune,
- Travailler en transversalité avec les différents services municipaux (petite enfance, scolaire, ludothèque, médiation, seniors…) Mise à disposition d’animateurs sur les temps périscolaires et des animations proposées par la Ville (jeux et familles en fête, carnaval, Halloween, REAAP),
- Participer au pilotage de la CTG
- Proposer des projets passerelles entre le service jeunesse, l’Education Nationale et autres
II) Tissu associatif local
- Développer le tissu associatif de la commune afin de relancer l’offre aux publics Maxévillois.
- Organiser et animer des temps d’échanges et de travail en collaboration.
- Elargir et pérenniser les partenariats avec les acteurs locaux : MJC, jeunes et cités…
o Travailler à une offre complémentaire tout au long de l’année.
o Préparer et animer des réunions de préparation pour l’organisation des vacances scolaires
I) Service Jeunesse
- Proposer, piloter, suivre et évaluer les programmes d’activités jeunesse : 1 ALSH 3-12 ans (délégation partielle de service auprès de l’UFCV) et 1 ALSH 11-17 ans gérer en totalité par le service avec deux animateurs jeunesse,
- Veiller avec les services, au bon fonctionnement, à la maintenance, à l’entretien, à la sécurité et à l’hygiène des bâtiments communaux accueillant les activités jeunesse.
- Dynamiser le local jeunes ; être plus proches, plus accessibles des jeunes et notamment des invisibles,
- Mettre en place des chantiers jeunes et écrire les appels à projets pour les financer,
- Préparation, suivi et exécution comptable et budgétaire du service,
- Gestion et suivi administratif des activités du service, gestion du portail famille,
- Procéder aux déclarations auprès de jeunesse et Sport et de la CAF,
- Réaliser un bilan annuel des actions menées pour le public 11/25 ans et le joindre au PEDT de la commune,
- Travailler en transversalité avec les différents services municipaux (petite enfance, scolaire, ludothèque, médiation, seniors…) Mise à disposition d’animateurs sur les temps périscolaires et des animations proposées par la Ville (jeux et familles en fête, carnaval, Halloween, REAAP),
- Participer au pilotage de la CTG
- Proposer des projets passerelles entre le service jeunesse, l’Education Nationale et autres
II) Tissu associatif local
- Développer le tissu associatif de la commune afin de relancer l’offre aux publics Maxévillois.
- Organiser et animer des temps d’échanges et de travail en collaboration.
- Elargir et pérenniser les partenariats avec les acteurs locaux : MJC, jeunes et cités…
o Travailler à une offre complémentaire tout au long de l’année.
o Préparer et animer des réunions de préparation pour l’organisation des vacances scolaires
Profil recherché
• De formation supérieure (BAC+2/3),
• Disposant d’une expérience réussie dans une mission équivalente et connaissant les règlementations jeunesse et sport,
• Etre force de propositions auprès des élus et de sa hiérarchie,
• Maitrise de la démarche de projet,
• Aptitude au travail en équipe et au management,
• Sens du travail en commun et du partenariat,
• Faire preuve d’anticipation et de vigilance (législative et réglementaire notamment),
• Qualités relationnelles : communication, sens de la pédagogie, accueil du public,
• Qualités d’analyse, organisationnelle et rédactionnelle,
• Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et permis B, exigés.
• Qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse,
• Disposant d’une expérience réussie dans une mission équivalente et connaissant les règlementations jeunesse et sport,
• Etre force de propositions auprès des élus et de sa hiérarchie,
• Maitrise de la démarche de projet,
• Aptitude au travail en équipe et au management,
• Sens du travail en commun et du partenariat,
• Faire preuve d’anticipation et de vigilance (législative et réglementaire notamment),
• Qualités relationnelles : communication, sens de la pédagogie, accueil du public,
• Qualités d’analyse, organisationnelle et rédactionnelle,
• Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et permis B, exigés.
• Qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse,
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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