Impulser et coordonner les projets :
- Identifier et prendre en compte les attentes et les besoins des jeunes ;
- Assurer la déclinaison des priorités stratégiques dans le domaine de la jeunesse en plan d’actions structuré ;
- Piloter, évaluer le plan d’actions jeunesse en coordonnant et en mobilisant de façon transversale les services de la collectivité concernés au titre de leurs politiques publiques thématiques (culture, sport, santé, action sociale, seniors pour le volet intergénérationnel etc.) ;
- Mobiliser et animer des réseaux de partenaires du territoire intervenant dans le domaine de la jeunesse et développer avec eux une coopération structurée ;
- Être force de propositions pour faire vivre des dispositifs contractuels structurants (PEDT, CTG et Cité éducative, Protocole rixes) ;
- Proposer et initier des projets à thématiques orientées vers les publics concernés, tant dans les structures jeunesse que dans des actions « hors les murs » ;
- Développer les assises de la jeunesse dans la perspective d’un collectif jeunes ;
- Mettre en œuvre l’instance du conseil des jeunes ;
- Participer aux manifestations municipales et actions spécifiques.

Mobiliser les moyens à la mise en œuvre et la promotion des projets :
- Accompagner et fédérer les équipes ;
- Garantir la qualité et la sécurité des dispositifs, l’aménagement et l’entretien des structures et des pratiques ;
- Développer les partenariats et représenter la collectivité auprès des institutions éducatives et sociales ;
- Développer la démarche projet et le travail transversal, tout en évaluant les politiques publiques en articulation avec le champ de la jeunesse ;
- Impulser l’innovation, moderniser les outils, structurer la performance et valoriser les actions du territoire ;
- Encadrer les personnels du service (structure 11-17 ans, SIJ), planifier les missions en fonction des objectifs du service, assurer la gestion administrative et financière du service ;
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle des projets ;
- Effectuer des démarches de financement, de recherche de subventions, en s’appuyant sur une veille des dispositifs réglementaires, dans le cadre d’une gestion rationnalisée des moyens alloués ;
- Veiller à la communication, la promotion et la valorisation des actions mises en place ;
- Assurer les démarches administratives auprès de la CAF et du SDJES 91 afin d’obtenir les agréments et financements associés.

Enseignement supérieur ou Formation qualifiante dans le domaine de l’animation socio-éducative (DEJPES, Master en Sciences Humaines et Sociales)
Expérience professionnelle significative en collectivité dans le domaine de la jeunesse

Compétences attendues :
Connaissance du cadre réglementaire, des orientations et des enjeux des politiques jeunesse
Connaissance du public jeune, de la méthodologie de projet, de l’environnement institutionnel et réglementaire (partenaires et financeurs)
Compétences managériales
Compétences rédactionnelles (projets, bilans, compte-rendu, notes)
Maitrise des outils informatiques (Pack office)
Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe, animer un collectif de travail

Qualités requises :
Sens du service public et devoir de réserve
Sens du dialogue, de l’écoute et de la communication ;
Savoir représenter la collectivité dans le cadre de manifestations et / ou réunions
Appétence pour l’innovation et la gestion de projets transversaux
Organisation, méthode et esprit d’initiative
Rigueur, diplomatie et qualités relationnelles
Capacité d’analyse, recul stratégique, rigueur
Bienveillance, écoute, stabilité émotionnelle
Leadership collaboratif et mobilisateur

Informations complémentaires :
39h heures hebdomadaires, 5 semaines de congés et 22 jours de RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant

Non renseignées