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Département de l’Ain
Responsable service RSA, Insertion vers l'emploi (H/F)
13, Avenue de la Victoire, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 1 semaine
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de l’AinDescription du poste
Le Département de l'Ain recrute un responsable du service RSA, Insertion vers l'Emploi (H/F) à la Direction de la cohésion, de l'insertion et du logement - Poste basé à Bourg-en-Bresse
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade d'attaché territorial principal), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
L'enjeu du développement social pour le Département est celui de la mobilisation des acteurs et des organisations de proximité et notamment des collectivités locales, en vue de la revitalisation de la question sociale de chaque territoire.
L'enjeu de l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté doit s'intégrer dans une démarche transversale. La question de la prévention doit également être privilégiée dans le cadre des politiques d'insertion du Département.
Intégré au sein de la direction cohésion, insertion et logement composée de 2 services, le service logement et Habitat, et le service RSA, insertion vers l'emploi, vous encadrez 12 personnes réparties sur 2 pôles : pôle RSA, gestion et lutte contrat la fraude et pôle insertion vers l'emploi.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade d'attaché territorial principal), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
L'enjeu du développement social pour le Département est celui de la mobilisation des acteurs et des organisations de proximité et notamment des collectivités locales, en vue de la revitalisation de la question sociale de chaque territoire.
L'enjeu de l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté doit s'intégrer dans une démarche transversale. La question de la prévention doit également être privilégiée dans le cadre des politiques d'insertion du Département.
Intégré au sein de la direction cohésion, insertion et logement composée de 2 services, le service logement et Habitat, et le service RSA, insertion vers l'emploi, vous encadrez 12 personnes réparties sur 2 pôles : pôle RSA, gestion et lutte contrat la fraude et pôle insertion vers l'emploi.
Votre mission
Sous l'autorité de la directrice de la cohésion, de l'insertion et du logement, vous assurez les missions suivantes :
Missions principales :
- Vous managez l'équipe de 12 agents avec l'appui d'une adjointe et coordonnez les activités des 2 pôles,
- Vous mettrez en oeuvre, au niveau départemental, la politique définie par les élus en faveur des personnes en précarité afin d'encourager le développement social local, l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté,
- Vous participez à l'élaboration de la politique départementale, aux recherches et aux réflexions dans votre domaine d'activité,
- Vous mobilisez les acteurs et les organisations de proximité et notamment des collectivités locales, en vue de la revitalisation de la question sociale de chaque territoire,
- Vous assurez la mise en oeuvre, le suivi, le pilotage de la politique en faveur des publics en précarité en cohérence avec les objectifs départementaux sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec les deux autres services (logement, allocation lutte contre la fraude),
- Vous entretenez une coopération étroite avec les Directions de territoire et les Centres départementaux de la solidarité qui participent sur les territoires à la mise en oeuvre de la politique d'insertion,
- Vous supervisez l'activité du pôle RSA, gestion et lutte contre la fraude : supervision du contrôle sur pièces, de l'appréciation de l'éligibilité à l'allocation RSA des demandeurs, des demandes de contrôles CAF, des demandes d'évaluation de ressources des travailleurs indépendants....
- Vous élaborez le rapport annuel sur le RSA et la lutte contre la fraude,
- Vous contribuez au suivi des deux budgets de votre domaine de compétence (insertion et développement social),
- Vous représentez le Département dans les instances concernées.
Missions principales :
- Vous managez l'équipe de 12 agents avec l'appui d'une adjointe et coordonnez les activités des 2 pôles,
- Vous mettrez en oeuvre, au niveau départemental, la politique définie par les élus en faveur des personnes en précarité afin d'encourager le développement social local, l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté,
- Vous participez à l'élaboration de la politique départementale, aux recherches et aux réflexions dans votre domaine d'activité,
- Vous mobilisez les acteurs et les organisations de proximité et notamment des collectivités locales, en vue de la revitalisation de la question sociale de chaque territoire,
- Vous assurez la mise en oeuvre, le suivi, le pilotage de la politique en faveur des publics en précarité en cohérence avec les objectifs départementaux sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec les deux autres services (logement, allocation lutte contre la fraude),
- Vous entretenez une coopération étroite avec les Directions de territoire et les Centres départementaux de la solidarité qui participent sur les territoires à la mise en oeuvre de la politique d'insertion,
- Vous supervisez l'activité du pôle RSA, gestion et lutte contre la fraude : supervision du contrôle sur pièces, de l'appréciation de l'éligibilité à l'allocation RSA des demandeurs, des demandes de contrôles CAF, des demandes d'évaluation de ressources des travailleurs indépendants....
- Vous élaborez le rapport annuel sur le RSA et la lutte contre la fraude,
- Vous contribuez au suivi des deux budgets de votre domaine de compétence (insertion et développement social),
- Vous représentez le Département dans les instances concernées.
Profil recherché
Profil :
- Titulaire d'un Master 2 en insertion sociale, vous maîtrisez la législation sociale, la politique d'action sociale du Département, les institutions et les partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire, social et insertion notamment la politique de la ville,
- Vous connaissez le fonctionnement et les compétences des services départementaux et travailler en transversalité,
- Vous maîtrisez les outils informatiques,
- Vous maîtrisez le management de projet, la gestion d'équipes pluridisciplinaires et de partenariats diversifiés,
- Vous disposez de solides capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Vous savez analyser et interpréter des statistiques,
- Vous disposez de qualités rédactionnelles,
- Vous êtes rigoureux et organisé,
- Vous savez déléguer, anticiper et rendre compte de vos actions,
- Vous aimez travailler en équipe.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle,
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
- Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail)
* Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
- Des titres restaurants,
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
- Titulaire d'un Master 2 en insertion sociale, vous maîtrisez la législation sociale, la politique d'action sociale du Département, les institutions et les partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire, social et insertion notamment la politique de la ville,
- Vous connaissez le fonctionnement et les compétences des services départementaux et travailler en transversalité,
- Vous maîtrisez les outils informatiques,
- Vous maîtrisez le management de projet, la gestion d'équipes pluridisciplinaires et de partenariats diversifiés,
- Vous disposez de solides capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Vous savez analyser et interpréter des statistiques,
- Vous disposez de qualités rédactionnelles,
- Vous êtes rigoureux et organisé,
- Vous savez déléguer, anticiper et rendre compte de vos actions,
- Vous aimez travailler en équipe.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle,
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
- Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail)
* Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
- Des titres restaurants,
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Autres informations
Non renseignées
Département de l’Ain
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Qui sommes nous ?
Présentation
Bienvenue au Conseil départemental de l’Ain, un territoire situé au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, reconnu pour la diversité de ses paysages, entre montagnes, plaines et vallées. Le département offre un cadre de vie attractif, alliant dynamisme économique et qualité de vie.
Le Conseil départemental intervient dans des compétences majeures telles que les solidarités sociales, l’éducation, les infrastructures, l’aménagement du territoire, le développement local et la transition écologique.
Bénéficiant d’une situation stratégique entre Lyon, Genève et les Alpes, l’Ain s’inscrit dans une dynamique de développement et d’attractivité forte à l’échelle régionale et transfrontalière.
Accessible et bien desservi, le territoire conjugue proximité, innovation et services publics de qualité au service de ses habitants.
Rejoindre le Conseil départemental de l’Ain, c’est participer à des projets structurants, porteurs de sens et d’impact pour le territoire.