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CCMP
Responsable Service Transition Ecologique - adjoint.e au directeur
238 rue des brotteaux, Miribel (Ain (01))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Habitat
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Rejoignez la Communauté de Communes de Miribel et du Plateau
📍 Un territoire attractif à 15 km de Lyon – 10 min en TER depuis la gare Part-Dieu
Les + du poste :
- Un poste stratégique, au cœur des politiques de transition écologique du territoire
- Un rôle de directeur(trice) adjoint(e), en appui direct au directeur de pôle
- Des projets variés mêlant climat, énergie, biodiversité, économie circulaire et aménagement
- Une forte transversalité avec l'ensemble des services, les élus et les partenaires du territoire
- Une réelle autonomie pour impulser, coordonner et faire avancer les projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
La Communauté de Communes de Miribel et du Plateau est engagée dans une démarche ambitieuse en faveur de la transition écologique et de l'adaptation de son territoire aux enjeux climatiques.
Nous recherchons un(e) Responsable du service Transition écologique et projets territoriaux – Adjoint(e) au Directeur, capable de porter cette ambition, de fédérer les acteurs autour de projets communs et d'accompagner la collectivité dans ses transformations.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer concrètement aux politiques publiques environnementales ? Rejoignez une collectivité à taille humaine où les projets se construisent en proximité avec les élus et les équipes.
📍 Un territoire attractif à 15 km de Lyon – 10 min en TER depuis la gare Part-Dieu
Les + du poste :
- Un poste stratégique, au cœur des politiques de transition écologique du territoire
- Un rôle de directeur(trice) adjoint(e), en appui direct au directeur de pôle
- Des projets variés mêlant climat, énergie, biodiversité, économie circulaire et aménagement
- Une forte transversalité avec l'ensemble des services, les élus et les partenaires du territoire
- Une réelle autonomie pour impulser, coordonner et faire avancer les projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
La Communauté de Communes de Miribel et du Plateau est engagée dans une démarche ambitieuse en faveur de la transition écologique et de l'adaptation de son territoire aux enjeux climatiques.
Nous recherchons un(e) Responsable du service Transition écologique et projets territoriaux – Adjoint(e) au Directeur, capable de porter cette ambition, de fédérer les acteurs autour de projets communs et d'accompagner la collectivité dans ses transformations.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer concrètement aux politiques publiques environnementales ? Rejoignez une collectivité à taille humaine où les projets se construisent en proximité avec les élus et les équipes.
Votre mission
Vos missions principales :
Sous l'autorité du Directeur Transition, Aménagement et Attractivité, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel du pôle et assurez un rôle de relais managérial auprès des équipes.
1/ Piloter la stratégie de transition écologique :
Vous animez et coordonnez les politiques environnementales de la collectivité :
- piloter et évaluer les démarches PCAET, CRTE et les actions associées ;
- déployer la stratégie territoriale de transition écologique et d'adaptation au changement climatique ;
- développer les actions en matière de sobriété énergétique, biodiversité, économie circulaire et résilience.
2/ Accompagner les projets de la collectivité :
- Vous apportez votre expertise aux services et accompagnez l'intégration des enjeux environnementaux dans les projets communautaires.
- Vous participez aux arbitrages stratégiques et contribuez à la définition des orientations du pôle.
3/ Animer les partenariats et les réseaux :
Vous favorisez le travail transversal entre les services (techniques, mobilité, déchets, développement économique, aménagement…) et mobilisez les élus, partenaires institutionnels, associations et acteurs économiques autour des projets du territoire.
4/ Piloter des projets structurants :
Vous recherchez des financements, répondez aux appels à projets, développez les partenariats et assurez le suivi ainsi que l'évaluation des actions engagées.
5/ Manager et contribuer au pilotage du pôle :
Vous encadrez le service Transition écologique, accompagnez la montée en compétences de l'équipe et participez à la coordination de l'ensemble du pôle.
En qualité de directeur(trice) adjoint(e), vous assurez également la continuité de direction en l'absence du directeur et participez aux réunions et réflexions stratégiques du pôle.
Sous l'autorité du Directeur Transition, Aménagement et Attractivité, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel du pôle et assurez un rôle de relais managérial auprès des équipes.
1/ Piloter la stratégie de transition écologique :
Vous animez et coordonnez les politiques environnementales de la collectivité :
- piloter et évaluer les démarches PCAET, CRTE et les actions associées ;
- déployer la stratégie territoriale de transition écologique et d'adaptation au changement climatique ;
- développer les actions en matière de sobriété énergétique, biodiversité, économie circulaire et résilience.
2/ Accompagner les projets de la collectivité :
- Vous apportez votre expertise aux services et accompagnez l'intégration des enjeux environnementaux dans les projets communautaires.
- Vous participez aux arbitrages stratégiques et contribuez à la définition des orientations du pôle.
3/ Animer les partenariats et les réseaux :
Vous favorisez le travail transversal entre les services (techniques, mobilité, déchets, développement économique, aménagement…) et mobilisez les élus, partenaires institutionnels, associations et acteurs économiques autour des projets du territoire.
4/ Piloter des projets structurants :
Vous recherchez des financements, répondez aux appels à projets, développez les partenariats et assurez le suivi ainsi que l'évaluation des actions engagées.
5/ Manager et contribuer au pilotage du pôle :
Vous encadrez le service Transition écologique, accompagnez la montée en compétences de l'équipe et participez à la coordination de l'ensemble du pôle.
En qualité de directeur(trice) adjoint(e), vous assurez également la continuité de direction en l'absence du directeur et participez aux réunions et réflexions stratégiques du pôle.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un territoire engagé dans sa transition écologique.
Vous disposez :
- d'une formation supérieure (Bac +5) en environnement, énergie, développement durable ou politiques publiques ;
- d'une expérience en conduite de projets et en animation transversale ;
- d'une bonne connaissance des politiques climat-air-énergie et des collectivités territoriales.
Une expérience en management ou en coordination d'équipes constitue un atout.
Vos qualités :
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre capacité à fédérer autour de projets communs ;
- votre aisance relationnelle et votre diplomatie ;
votre esprit d'initiative et votre capacité à convaincre ;
- votre sens de l'organisation et du pilotage ;
- votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;
- votre goût pour l'innovation et le travail collectif.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un territoire engagé dans sa transition écologique.
Vous disposez :
- d'une formation supérieure (Bac +5) en environnement, énergie, développement durable ou politiques publiques ;
- d'une expérience en conduite de projets et en animation transversale ;
- d'une bonne connaissance des politiques climat-air-énergie et des collectivités territoriales.
Une expérience en management ou en coordination d'équipes constitue un atout.
Vos qualités :
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre capacité à fédérer autour de projets communs ;
- votre aisance relationnelle et votre diplomatie ;
votre esprit d'initiative et votre capacité à convaincre ;
- votre sens de l'organisation et du pilotage ;
- votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;
- votre goût pour l'innovation et le travail collectif.
Autres informations
Non renseignées