Responsable services culture-animations
Emploi SAINT AUBIN SUR MER
Saint-Aubin-sur-Mer (Calvados)
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
La mairie de Saint-Aubin-sur-mer, commune dynamique et station de tourisme recrute son responsable du service culture-animations (h/f) sur un poste à temps complet à compter du 02 juin 2025.
Ce service est composé de deux unités, à savoir la médiathèque composé d'un agent et animations composé d'un poste d 'assistant administratif et événementiels. L'équipe est renforcée durant la période estivale selon les événements organisés.
Ce service est composé de deux unités, à savoir la médiathèque composé d'un agent et animations composé d'un poste d 'assistant administratif et événementiels. L'équipe est renforcée durant la période estivale selon les événements organisés.
os missions principales :
Piloter, coordonner et animer l’ensemble des services culture-animation
Assurer le pilotage et la coordination de la programmation culturelle et événementielle annuelle
Superviser, coordonner la gestion administrative des dossiers et projets des services
Préparer et suivre les budgets rattachés aux services culture-animations (annexe et ville)
Être le garant de la bonne tenue de la régie d’avances et de recettes de la régie d’animation
Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle et d’animations au sein du territoire communal
Impulser, piloter et évaluer les projets culturels et d’animations
Développer et animer le réseaux des partenaires liés aux dossiers et projets
Piloter, coordonner et animer l’ensemble des services culture-animation
Assurer le pilotage et la coordination de la programmation culturelle et événementielle annuelle
Superviser, coordonner la gestion administrative des dossiers et projets des services
Préparer et suivre les budgets rattachés aux services culture-animations (annexe et ville)
Être le garant de la bonne tenue de la régie d’avances et de recettes de la régie d’animation
Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle et d’animations au sein du territoire communal
Impulser, piloter et évaluer les projets culturels et d’animations
Développer et animer le réseaux des partenaires liés aux dossiers et projets
Profil recherché
Savoir :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
Connaissances du cadre règlementaire et de l ’environnement des collectivités territoriales ;
Connaissance des règles générales de la commande publique ;
Maîtrise de la réglementation de sécurité des événements ;
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de communication
Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel
Maîtrise des techniques de conduite de projets
Maitrise des techniques de management
Connaissance des process de demandes de subventions
Connaissances des besoins techniques nécessaires à la mise en place des événements
Maitrise de la scénographie
Savoir-faire :
Capacité à organiser et encadrer un service ;
Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet
Capaciter à initier, construire et assurer le suivi des projets
Capacité à respecter les délais
Aptitude managériale
Capacité à conduire des évaluations des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
Capacité à concevoir, mettre en place, analyser et interpréter des indicateurs
Savoir être/aptitude :
Sens du service public et des responsabilités ;
Sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Réactivité, disponibilité ;
Qualités relationnelles et d'écoute ;
Rigueur, méthode et autonomie
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
Connaissances du cadre règlementaire et de l ’environnement des collectivités territoriales ;
Connaissance des règles générales de la commande publique ;
Maîtrise de la réglementation de sécurité des événements ;
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de communication
Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel
Maîtrise des techniques de conduite de projets
Maitrise des techniques de management
Connaissance des process de demandes de subventions
Connaissances des besoins techniques nécessaires à la mise en place des événements
Maitrise de la scénographie
Savoir-faire :
Capacité à organiser et encadrer un service ;
Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet
Capaciter à initier, construire et assurer le suivi des projets
Capacité à respecter les délais
Aptitude managériale
Capacité à conduire des évaluations des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
Capacité à concevoir, mettre en place, analyser et interpréter des indicateurs
Savoir être/aptitude :
Sens du service public et des responsabilités ;
Sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Réactivité, disponibilité ;
Qualités relationnelles et d'écoute ;
Rigueur, méthode et autonomie
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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