Responsable technique et Agent de prévention

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Technique, l'agent aura en charge différents domaines techniques.

1. BATIMENTS – LOGISTIQUE - PARC VEHICULES : Assurer la gestion des bâtiments, la logistique et le parc de véhicules de la CCDSP
- Gérer les locaux, matériels et véhicules (avec des menus travaux à entreprendre)
- Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité (ERP),
- Conseiller les élus et piloter les travaux en priorisant les demandes d'interventions en fonction des moyens mobilisables,
- Programmer, suivre les opérations et les travaux neufs, d’entretien et de maintenance,
- Mettre en place et réaliser le suivi de la maintenance préventive,
- Apporter une expertise technique et établir les diagnostics pour préconiser les travaux adaptés. Selon l’ampleur des travaux, procéder à de menues réparations sur les bâtiments et les véhicules.
- Commander, suivre et contrôler des interventions de prestataires extérieurs, et ponctuellement rédiger un cahier des charges techniques pour décrire leur prestation, en lien avec les marchés publics.
- Superviser l'exécution des marchés et contrats d'entretien
2. MUTUALISATION : Faire de la logique de la mutualisation une partie intégrante des politiques publiques menées entre les communes et l’intercommunalité, voire avec les intercommunalités voisines.
- Gérer la mise en œuvre concrète des actions de mutualisation : Rédaction de conventions et règlements de prêts, animation et suivi des prêts, des maintenances de matériels mutualisés, rédaction et animation d’appels d’offres mutualisés, Assurer un appui technique aux communes volontaires, …
- Poursuivre et coordonner la mise en œuvre du schéma de mutualisation :
▪ Piloter les instances de travail et de réflexion, préparer et accompagner les réunions, planifier et organiser les actions, accompagner les services opérationnels et des communes membres ;
▪ Coordonner les réflexions et examiner la faisabilité juridique, techniques, financière et humaine des projets de mutualisation ;
▪ Animer des enquêtes et recensements auprès des communes, identifier les besoins, examiner la faisabilité du projet, étudier les gains attendus (humains, financiers ou qualitatifs), définir les modalités de mise en œuvre, organiser et prioriser les actions.
- Identifier des pistes et formes de coopération nouvelles (mutualisation, coopération, services communs, entente, transferts de compétences, prestations de service…) ;
- Assurer le suivi et l’évaluation du schéma de mutualisation ainsi que l’élaboration du rapport annuel et la préparation des différentes instances de décision afférentes ;
Autres missions :
- Contribuer à l’élaboration et au suivi cartographique et documentaire du PICS (Plan Intercommunal de Sauvegarde), en lien avec la société partenaire.
- Préparer le budget prévisionnel et assurer son suivi,
- Préparer et animer les commissions, faire les comptes-rendus,
- Préparer des dossiers de demandes de subventions,
- Plus largement traiter les demandes complémentaires, relevant du domaine du pôle, confiées par la Directrice du pôle technique.
- Être référent sécurité et agent de prévention, mettre à jour le Document Unique en lien avec le responsable RH.