Missions principales :
1. Pilotage stratégique et coordination du pôle technique :

- Définir, planifier et coordonner le programme annuel d’actions de l’EPAGE ;
- Assurer l’encadrement fonctionnel et le suivi de l’activité de l’équipe technique (2 techniciennes de rivière) ;
- Superviser l’instruction technique des dossiers portés par l’équipe ;
- Organiser les réunions de coordination et assurer le reporting auprès des élus ;

2. Gestion des programmes d’actions et des contrats territoriaux :

- Piloter la mise en œuvre du contrat de bassin Grosne et des autres programmes d’actions du bassin versant ;
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et financier (AERMC, RBFC, RAURA, CD71, CD69..) ;
- Préparer, animer et suivre les instances techniques et décisionnelles (Comités de bassin, réunions de bureau, comités syndicaux ..) ;
- Elaborer les bilans techniques et financiers des programmes

3. Gestion administrative et financière

- Participer à l’élaboration et au suivi du budget de l’EPAGE en lien avec le pôle administratif et les élus ;
- Elaborer les plans de financement des opérations et des postes ;
- Rechercher, montrer et suivre les dossiers de subvention ;
- Assurer le suivi des conventions financières et administratives ;
- Participer à la préparation des documents budgétaires et des rapports présentés aux instances délibérantes.

4. Conduite de projets et maîtrise d’ouvrage

- Piloter les études et travaux de restauration morphologique portés par l’EPAGE ;
- Superviser la préparation des marchés publics et le suivi des procédures ;
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations ;
- Organiser et animer les réunions de chantier ;
- Contrôler l’exécution des prestations et assurer la réception des travaux

5. Concertation et représentation de l’EPAGE

- Assurer l’animation territoriale auprès des élus, partenaires techniques et institutionnels, usagers, exploitants agricoles et des propriétaires riverains ;
- Représenter l’EPAGE dans les réunions techniques et en instance de gouvernance ;
- Participer à la stratégie de communication pour le développement de la collectivité ;
- Conduire des actions de sensibilisation et d’information auprès des différents publics.

6. Expertise technique

- Apporter un appui technique aux techniciennes de rivière ;
- Superviser les diagnostics de terrain, études et suivi environnementaux ;
- Superviser les travaux de préservation et restauration des milieux aquatiques ;
- Veiller à la cohérence technique des actions menées à l’échelle du BV ;
- Assurer le suivi de l’état des milieux aquatiques et des actions de restauration engagées.

Profil recherché et qualités requises :
- Bac+5 dans le domaine de l'environnement notamment de l'eau et des milieux aquatiques.
- Connaissances techniques générales dans les domaines touchant à la préservation de la ressource en eau, les pratiques agricoles, la gestion des milieux aquatiques et les politiques publiques de l'eau
- Compétences affirmées en définition, conduite et contrôle de travaux en milieux aquatiques mais aussi en concertation, capacité d'organisation et conduite de réunions.
- Très bonne connaissance de la thématique du fonctionnement des rivières : hydrologie, hydraulique, dynamique fluviale, hydrobiologie.
- Très bonne connaissance des acteurs des politiques publiques dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques.
- Très bonnes connaissances du cadre réglementaire autour de la gestion des milieux aquatiques.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
- Capacités de gestion technique, administrative et budgétaire de projets.
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Expérience appréciée.
- Permis B obligatoire.

Savoir-faire :
- Management d’une équipe ;
- Pilotage de projet de restauration et de préservation des milieux aquatiques ;
- Gestion budgétaire et recherche de financements ;
- Capacité rédactionnelle et de synthèse ;
- Maitrise de la communication interne et externe et de la conduite de réunions ;
- Maitrise des outils bureautiques et gestion simple de données, bonne aptitude aux outils numériques ;
- Maitrise du SIG (Qgis).

Savoir-être :
- Autonomie, capacité d'organisation et de rigueur dans le travail tout en sachant rendre compte : qualité, contrôle, respect des délais, etc. mais aussi souplesse et disponibilité. Parfois, réunions en soirée. Très ponctuellement, travail le week-end possible.

- Sens du dialogue, de la diplomatie et bonne capacité relationnelle à déployer tant en interne, notamment avec le Président, qu'avec l'ensemble des partenaires associés et des acteurs concernés par la démarche.
- Goût prononcé pour le travail de terrain.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à anticiper, à accompagner les évolutions et à la prise d'initiatives.
- Sens de l'intérêt général et fiabilité.

Non renseignées