Responsable Territoire Sud (H/F)

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,...) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d'entretien, de restauration, de surveillance et d'accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour). Les 3 coordinateur(trice)s de territoire encadrent une équipe de 11 responsables de groupes scolaires, ont un rôle d’assistance et de conseil au sein de l’équipe de Direction et assurent l’interface auprès des différents acteurs des groupes scolaires

Encadrer les équipes

Coordonner le travail des responsables de groupes scolaires
Accompagner l’accueil et la formation des nouveaux responsables de groupes scolaires
Piloter, animer des réunions de service et groupes de travail
Vérifier et contrôler le travail des équipes (recadrage des agents si nécessaire)
Développer une culture transversale des équipes

Gestion des ressources humaines

Arbitrer et valider les organisations de travail au sein de l’établissement en veillant à la cohérence et la pertinence de ces organisations
Identifier les besoins de remplacements et de recrutements
Participer au processus de recrutements
Coordonner l’affectation des vacataires, apprentis, remplaçants
Coordonner l’affectation des salariés des entreprises liées au marché insertion

Veille à la bonne application des dispositions réglementaires

Rédiger et expliquer les consignes de manière pédagogique
S’assurer du respect des règles de fonctionnement notamment sur le temps de garderie et de restauration
s’assurer du respect des conditions et normes d’hygiène et sécurité : procédure HACCP, plan de nettoyage et de désinfection, gestion des E.P.I.

Interface des différents acteurs intervenant sur les groupes scolaires

Assurer l’interface sur les questions quotidiennes auprès des différents acteurs (Education nationale, périscolaire, services techniques, régie de restauration, parents d’élèves, etc.
Assurer l’interface avec les directions d’école pour le respect des chartes et protocoles
Préparer et participer aux différents conseils d’école

Assistance et conseil à l’équipe de direction

Participer à l’élaboration de nouveaux outils visant à l’amélioration des organisations de travail du pôle opérationnel
Participer aux différents groupes de travail interne à la direction ou inter-directions
Participer à la réflexion et au pilotage des dossiers de coordination opérationnels
Assurer le reporting auprès de la direction, en étant force de proposition

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Locaux administratifs de la DEB - 53, rue Joannès Vallet 69200 Vénissieux

Cycles de travail : 35h, 37h, 37h30 au choix de l'agent

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire