RESPONSABLE UNITE ENFANCE
Emploi FEYZIN
Place René Lescot, 69320 Feyzin, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
RESPONSABLE UNITE ENFANCE – 1 Poste à temps complet – poste permanent - ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un agent responsable de l’unité enfance
Vous exercerez vos fonctions à la Mairie de Feyzin et vous serez rattaché au Pôle Education placé sous l’autorité du responsable de ce pôle
Vous serez chargé de superviser les organisations dans les 6 écoles de la ville sur les temps scolaires et périscolaires. Il(elle) est secondé(e) pour cela par deux Responsables d’équipes d’agents scolaires (ATSEM et agents de restauration et d’entretien) et de 6 directeurs d’accueil périscolaire (1 par école) .
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un agent responsable de l’unité enfance
Vous exercerez vos fonctions à la Mairie de Feyzin et vous serez rattaché au Pôle Education placé sous l’autorité du responsable de ce pôle
Vous serez chargé de superviser les organisations dans les 6 écoles de la ville sur les temps scolaires et périscolaires. Il(elle) est secondé(e) pour cela par deux Responsables d’équipes d’agents scolaires (ATSEM et agents de restauration et d’entretien) et de 6 directeurs d’accueil périscolaire (1 par école) .
Vous assurerez les missions suivantes :
1/ Supervision de l’organisation globale dans les écoles, en étroite collaboration avec la responsable des équipes, et les directeurs d’accueil périscolaire :
▪ assurer la dynamique managériale globale de l’unité enfance (réunion, projet d’équipe, journée de pré-rentrée, mise en œuvre du plan de formation, évaluations)
▪ porter la dynamique éducative promu par le projet éducatif feyzinois (mise en œuvre des projets scolaires et périscolaires, développement de nouveaux projets, évolution des pratiques, proposition d’évolution des organisations….
▪ évaluer les besoins humains (atsem, agents de restauration, agents entretien, animateurs) au regard des engagements éducatifs de la Ville et suivre les recrutements
2/ Gestion de l’activité scolaire et périscolaire sur les écoles, en lien avec les familles
▪ Superviser la mise en place des inscriptions scolaires et périscolaires, en collaboration avec les agents d’accueil du Pôle Éducation (utilisation d’un Portail Famille)
▪ Suivre les effectifs lors des inscriptions scolaires et périscolaires et mise en œuvre des ajustements nécessaires
▪ Garantir le suivi des réglementations sur les différentes activités menées (accueil périscolaire, restauration scolaire, sécurité école), en lien avec les organismes de tutelles (DDCS, CAF, service vétérinaires, SDIS)
▪ Assurer les déclarations d’activité des accueils de loisir auprès de la CAF
3/ Interlocuteur privilégié, pour le secteur enfance (3-11 ans), de l’ensemble des acteurs institutionnels et des représentants de la communauté éducative :
▪ Organiser des rencontres partenariale régulières sur chaque école,
▪ Préparer et participer au Conseil d’école en lien avec l’adjointe à l’éducation
▪ Faciliter le travail partenariale dans les écoles et le périscolaire en organisant la mise en lien des écoles avec des partenaires et / ou divers service de la ville (Pôle sport, Culture, Unité informatique ...)
▪ Animer et suivre la mise en œuvre des projets de la commission enfance de la CTG
4/ Gestion logistique, administrative et suivi budgétaire
▪ Élaborer et suivi du budget sur les différentes unités (scolaire et périscolaire) en collaboration avec ses responsables d’équipe
▪ Suivre les besoins matériels et travaux dans les bâtiments école, en étroite collaboration avec le responsable de l’unité technique du Pole Éducation
▪ Superviser la mise en place d’outils de suivi des commandes de matériel dans les écoles et accueils périscolaires,
▪ Gérer les marchés de la restauration scolaire, des fournitures scolaires, des transports scolaires et du nettoyage des écoles, en lien avec la coordinatrice administrative et budgétaire du Pôle Éducation.
5/ Participation au suivi des grands projets transversaux du Pôle éducation
En collaboration directe avec le Responsable du Pôle Éducation et l’Adjointe à l’Éducation (rénovation énergétiques des écoles, mise en place de cour nature, renouvellement PEDT,…. )-
1/ Supervision de l’organisation globale dans les écoles, en étroite collaboration avec la responsable des équipes, et les directeurs d’accueil périscolaire :
▪ assurer la dynamique managériale globale de l’unité enfance (réunion, projet d’équipe, journée de pré-rentrée, mise en œuvre du plan de formation, évaluations)
▪ porter la dynamique éducative promu par le projet éducatif feyzinois (mise en œuvre des projets scolaires et périscolaires, développement de nouveaux projets, évolution des pratiques, proposition d’évolution des organisations….
▪ évaluer les besoins humains (atsem, agents de restauration, agents entretien, animateurs) au regard des engagements éducatifs de la Ville et suivre les recrutements
2/ Gestion de l’activité scolaire et périscolaire sur les écoles, en lien avec les familles
▪ Superviser la mise en place des inscriptions scolaires et périscolaires, en collaboration avec les agents d’accueil du Pôle Éducation (utilisation d’un Portail Famille)
▪ Suivre les effectifs lors des inscriptions scolaires et périscolaires et mise en œuvre des ajustements nécessaires
▪ Garantir le suivi des réglementations sur les différentes activités menées (accueil périscolaire, restauration scolaire, sécurité école), en lien avec les organismes de tutelles (DDCS, CAF, service vétérinaires, SDIS)
▪ Assurer les déclarations d’activité des accueils de loisir auprès de la CAF
3/ Interlocuteur privilégié, pour le secteur enfance (3-11 ans), de l’ensemble des acteurs institutionnels et des représentants de la communauté éducative :
▪ Organiser des rencontres partenariale régulières sur chaque école,
▪ Préparer et participer au Conseil d’école en lien avec l’adjointe à l’éducation
▪ Faciliter le travail partenariale dans les écoles et le périscolaire en organisant la mise en lien des écoles avec des partenaires et / ou divers service de la ville (Pôle sport, Culture, Unité informatique ...)
▪ Animer et suivre la mise en œuvre des projets de la commission enfance de la CTG
4/ Gestion logistique, administrative et suivi budgétaire
▪ Élaborer et suivi du budget sur les différentes unités (scolaire et périscolaire) en collaboration avec ses responsables d’équipe
▪ Suivre les besoins matériels et travaux dans les bâtiments école, en étroite collaboration avec le responsable de l’unité technique du Pole Éducation
▪ Superviser la mise en place d’outils de suivi des commandes de matériel dans les écoles et accueils périscolaires,
▪ Gérer les marchés de la restauration scolaire, des fournitures scolaires, des transports scolaires et du nettoyage des écoles, en lien avec la coordinatrice administrative et budgétaire du Pôle Éducation.
5/ Participation au suivi des grands projets transversaux du Pôle éducation
En collaboration directe avec le Responsable du Pôle Éducation et l’Adjointe à l’Éducation (rénovation énergétiques des écoles, mise en place de cour nature, renouvellement PEDT,…. )-
Profil recherché
Compétences requises
Niveau Bac +3 ,diplôme dans le secteur Animation (DEJEPS) ou de l’Education
Expérience antérieure en poste de management d’équipe dans le secteur de l’animation ou de l’enfance
Connaissance des dispositifs CAF et DDCS, et de l’environnement Éducation nationale
Capacité de synthèse à l’écris comme à l’oral
Permis B obligatoire
Qualités requises
Avoir une expérience significative dans le secteur animation / éducation (indispensable)
Maîtriser le cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l’Éducation et les actualités en cours,
Maîtriser les procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales,
Maîtrise de l’outil informatique
Contraintes :
Réunions en soirée possibles.
Présence indispensable à certaines périodes de l’année
Poste à temps complet,
- Temps complet : 74 H sur 9 jours (1 jour de la semaine sur 2 non travaillé) + 12 RTT
- Télétravail possible 1 jour par semaine
Cadre emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Niveau Bac +3 ,diplôme dans le secteur Animation (DEJEPS) ou de l’Education
Expérience antérieure en poste de management d’équipe dans le secteur de l’animation ou de l’enfance
Connaissance des dispositifs CAF et DDCS, et de l’environnement Éducation nationale
Capacité de synthèse à l’écris comme à l’oral
Permis B obligatoire
Qualités requises
Avoir une expérience significative dans le secteur animation / éducation (indispensable)
Maîtriser le cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l’Éducation et les actualités en cours,
Maîtriser les procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales,
Maîtrise de l’outil informatique
Contraintes :
Réunions en soirée possibles.
Présence indispensable à certaines périodes de l’année
Poste à temps complet,
- Temps complet : 74 H sur 9 jours (1 jour de la semaine sur 2 non travaillé) + 12 RTT
- Télétravail possible 1 jour par semaine
Cadre emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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