MISSION 1 : ANIMATION ET ENCADREMENT DU PERSONNEL DE LA REGIE DE COLLECTE ET DU TRANSPORT

 Encadrer et animer l’équipe de la régie de collecte (40 agents dont 3 chefs d’équipe) : gestion du personnel et du planning,
 Encadrer et animer l’équipe de la régie de collecte PAV et transport ampliroll (6 agents dont 1 chef d’équipe) : gestion du personnel et du planning.
 Favoriser les échanges et l’harmonisation des pratiques entre chefs d’équipe
 Animer les réunions d’équipe, organiser et planifier les tâches, définir les priorités,
 Contrôler la qualité du service rendu à l’usager (respect des consignes de collecte, des horaires, …),
 Garantir et contrôler le respect des réglementations et recommandations en vigueur et matière de prévention des risques,
 Coordonner les évaluations, proposer et suivre les plans de formation,
 Suivre les indicateurs d’activité et notamment RH.

MISSION 2 : SUIVI DES TOURNEES

 Piloter et faire contrôler le départ et le retour des chauffeurs et des équipages en s’appuyant sur les chefs d’équipe,
 Participer activement à l’optimisation des tournées dans le respect de la R437,
 Veiller à l’application des consignes Hygiène et sécurité,
 Rédiger et actualiser les procédures sécurité/qualité,
 Adapter les moyens techniques et humains aux besoins du service dans un objectif général d’optimisation et rationalisation,
 Proposer et mettre en place les adaptations/ optimisations du service collecte,
 Proposer/participer aux projets d’évolution de service,
 Suivre les remontées (retours de tournées, remontées des retours du service déchetteries Communes), traiter le dysfonctionnement, rendre compte, établir des bilans.

MISSION 3 : GESTION DU PARC DE VEHICULE

 Superviser l’entretien des véhicules en lien avec l’atelier mécanique,
 Suivre et proposer des évolutions techniques du matériel de collecte,
 Définir les besoins en renouvellement de parc,
 Suivre la sinistralité du parc de la régie
 Suivi de la consommation des carburants et des fluides

MISSION 4 : ANNEXES

 Suivi des EPI (dotation, lavage), des fournitures nécessaires à la régie ainsi que de l’aire de lavage (entretien et réparation).
 Participation active au développement et à la mise en œuvre de solutions innovantes en matière d’optimisation des tournées et/ou d’amélioration de l’efficience du service
 Interlocuteur privilégié du service en charge de la facturation des professionnels (évolutions de services, remontée d’informations, contrôle du service fait, …)
 En fonction des besoins du service, remplacement du chef de service, des chefs d’équipe,
 Rédaction de pièces de marchés public pour les besoins des services en régie
 Participation à l’élaboration et au suivi du budget de l’unité
 Missions annexes occasionnelles liées au bon fonctionnement du site d’OIKOS (interlocuteur privilégié des directions bâtiments, moyens généraux, …)

QUALIFICATIONS REQUISES - SAVOIRS

 Connaissance de l’environnement territorial,
 Connaissance de la législation en matière de collecte et traitement des déchets,
 Connaissance de la législation au travail des agents, du statut de la Fonction Publique,
 Connaissance de la législation relative aux véhicules utilisés pour la collecte et le transport des déchets,
 Notions en termes de marchés publics,
 Maitrise de l’outil informatique.

QUALITES - APTITUDES

 Capacité d’analyse,
 Capacité d’encadrement et de management d’équipes,
 Concevoir et appliquer une démarche qualité,
 Qualité rédactionnelle,
 Qualité relationnelle, aptitude à fédérer.

Non renseignées