RESPONSABLE VIE SOCIALE (H/F)
Emploi SAINT-FULGENT
Saint-Fulgent (Vendée)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Temps partiel
Description
La commune de Saint-Fulgent a développé l'accompagnement social en complémentarité des missions assurées par le Centre Communal d'Action Sociale.
Dans ce cadre, vous serez mis à disposition par convention auprès de cette structure sous l'autorité du Directeur du CCAS.
Dans ce cadre, vous serez mis à disposition par convention auprès de cette structure sous l'autorité du Directeur du CCAS.
Accueil, information et orientation des usagers :
Accueillir, renseigner et accompagner le public sur les différents dispositifs d'aide sociale
Aider et orienter les personnes dans les démarches administratives
Instruire les aides réglementaires du CCAS
Assurer une veille sociale et juridique
Gestion administrative et financière du CCAS :
Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration
Etablir les comptes rendus, les délibérations suite aux réunions
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes-rendus et des notes de synthèse
Elaborer le rapport annuel d'activité
Participer au développement de la politique sociale
Instruire les demandes d'aides légales et facultatives
Promouvoir les services d'actions sociales : définition d'une stratégie de communication (livret d'accueil, plaquettes, règlement CCAS...)
Instruire les demandes de domiciliation
Participer à la définition des manifestations et projets du service (repas des ainés, plan canicule, plan grand froid, semaine bleue, actions diverses...).
Piloter l'actualisation de l'analyse des besoins sociaux et être force de propositions pour de nouvelles actions
Assurer avec l'élue, le suivi des logements sociaux sur la commune (état des lieux, rédaction des baux, facturations...)
Gérer le service du portage de repas : suivi des bénéficiaires, encadrement de l'équipe, élaboration du planning, facturations aux bénéficiaires.
Accueillir, renseigner et accompagner le public sur les différents dispositifs d'aide sociale
Aider et orienter les personnes dans les démarches administratives
Instruire les aides réglementaires du CCAS
Assurer une veille sociale et juridique
Gestion administrative et financière du CCAS :
Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration
Etablir les comptes rendus, les délibérations suite aux réunions
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes-rendus et des notes de synthèse
Elaborer le rapport annuel d'activité
Participer au développement de la politique sociale
Instruire les demandes d'aides légales et facultatives
Promouvoir les services d'actions sociales : définition d'une stratégie de communication (livret d'accueil, plaquettes, règlement CCAS...)
Instruire les demandes de domiciliation
Participer à la définition des manifestations et projets du service (repas des ainés, plan canicule, plan grand froid, semaine bleue, actions diverses...).
Piloter l'actualisation de l'analyse des besoins sociaux et être force de propositions pour de nouvelles actions
Assurer avec l'élue, le suivi des logements sociaux sur la commune (état des lieux, rédaction des baux, facturations...)
Gérer le service du portage de repas : suivi des bénéficiaires, encadrement de l'équipe, élaboration du planning, facturations aux bénéficiaires.
Profil recherché
Titulaire d'un BTS dans le domaine social (BTS SP3S, ESF) ou tout diplôme équivalent dans le secteur de l'action sociale.
Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale.
Rigueur administrative, rédactionnelle, capacités organisationnelles et relationnelles.
Connaissance des partenaires, institutions œuvrant dans le domaine sanitaire et social.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...).
Expérience similaire en collectivité et connaissance du logiciel de comptabilité (Berger Levrault) appréciées.
Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale.
Rigueur administrative, rédactionnelle, capacités organisationnelles et relationnelles.
Connaissance des partenaires, institutions œuvrant dans le domaine sanitaire et social.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...).
Expérience similaire en collectivité et connaissance du logiciel de comptabilité (Berger Levrault) appréciées.
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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