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Département de l’Ain
Sage-femme de PMI (H/F)
30, Avenue Charle de Gaulle, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Santé publique
Publié il y a 1 jour
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de l’AinDescription du poste
Le Département de l'Ain recrute une sage femme (H/F) à temps non complet 17h30 hebdomadaires au service PMI du territoire Plaine de l'Ain Côtière, poste basé à Ambérieu.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des sages-femmes territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité de la responsable du service PMI et directrice CSS, vous assurez auprès des femmes enceintes, une prévention médico-psycho-sociale et un suivi global en pré et post natal précoce, en allaitement et en contraception. Vous participez également au soutien de la parentalité et à la promotion de la santé.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des sages-femmes territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité de la responsable du service PMI et directrice CSS, vous assurez auprès des femmes enceintes, une prévention médico-psycho-sociale et un suivi global en pré et post natal précoce, en allaitement et en contraception. Vous participez également au soutien de la parentalité et à la promotion de la santé.
Votre mission
-Assurer, sur son secteur d'activité, le suivi des déclarations de grossesse et déterminer, en fonction des critères départementaux médico-psycho-sociaux, les mises à disposition ou les visites à domicile dans le cadre de l'accompagnement prénatal des femmes enceintes,
-Réaliser des consultations médico-sociales et des actions de prévention dans le cadre du suivi pré et post natal, de la contraception et de l'allaitement,
-Coordonner au niveau du territoire, les journées « Semaine mondiale de l'allaitement maternel »,
-Réaliser des entretiens de grossesse en particulier l'entretien prénatal précoce (EPP),
-Réaliser des monitorings et parfois des gestes techniques (prises de sang, vaccin),
-Appliquer les recommandations officielles en matière de suivi médical et de prescription, selon la déontologie de la profession, actualiser ses savoirs par la formation continue, assurer la protection des dossiers médicaux selon le code de la santé publique (art. R. 4127-303),
-Collaborer avec les autres travailleurs médico-sociaux du Département, avec la Direction générale adjointe de la solidarité et les partenaires institutionnels, médicaux, paramédicaux,
-Participer aux actions collectives, aux réseaux du Département et des partenaires,
-Appliquer la convention Département et Caisse primaire d'assurance maladie,
-Rédiger des rapports administratifs, un rapport d'activité annuel ainsi que les statistiques départementales concernant son activité,
-Participer aux missions de la protection de l'enfance,
-Participer aux réunions du pôle PMI et aux entretiens techniques avec le responsable PMI,
-Encadrer les stagiaires.
-Réaliser des consultations médico-sociales et des actions de prévention dans le cadre du suivi pré et post natal, de la contraception et de l'allaitement,
-Coordonner au niveau du territoire, les journées « Semaine mondiale de l'allaitement maternel »,
-Réaliser des entretiens de grossesse en particulier l'entretien prénatal précoce (EPP),
-Réaliser des monitorings et parfois des gestes techniques (prises de sang, vaccin),
-Appliquer les recommandations officielles en matière de suivi médical et de prescription, selon la déontologie de la profession, actualiser ses savoirs par la formation continue, assurer la protection des dossiers médicaux selon le code de la santé publique (art. R. 4127-303),
-Collaborer avec les autres travailleurs médico-sociaux du Département, avec la Direction générale adjointe de la solidarité et les partenaires institutionnels, médicaux, paramédicaux,
-Participer aux actions collectives, aux réseaux du Département et des partenaires,
-Appliquer la convention Département et Caisse primaire d'assurance maladie,
-Rédiger des rapports administratifs, un rapport d'activité annuel ainsi que les statistiques départementales concernant son activité,
-Participer aux missions de la protection de l'enfance,
-Participer aux réunions du pôle PMI et aux entretiens techniques avec le responsable PMI,
-Encadrer les stagiaires.
Profil recherché
-Etre titulaire du diplôme d'état de sage-femme,
-Connaître la politique d'action sociale du Département,
-Connaître les procédures administratives et judicaires de protection de l'enfance,
-Connaître les politiques de santé publique et la réglementation relative à la femme enceinte,
-Savoir assurer une surveillance médico-sociale et obstétricale de la grossesse,
-Savoir repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux au cours de la grossesse, en période néonatale et post-natale précoce avec relais au niveau des puéricultrices.
-Savoir mettre en oeuvre des interventions collectives et de prévention dans une démarche d'éducation à la santé,
-Etre capable de collaborer avec une équipe ou des partenaires,
-Être capable de conseiller et d'orienter les différents publics.
-Maîtriser l'outil informatique,
Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents à prévoir sur haut Bugey et Terre Valserhône.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
-Connaître la politique d'action sociale du Département,
-Connaître les procédures administratives et judicaires de protection de l'enfance,
-Connaître les politiques de santé publique et la réglementation relative à la femme enceinte,
-Savoir assurer une surveillance médico-sociale et obstétricale de la grossesse,
-Savoir repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux au cours de la grossesse, en période néonatale et post-natale précoce avec relais au niveau des puéricultrices.
-Savoir mettre en oeuvre des interventions collectives et de prévention dans une démarche d'éducation à la santé,
-Etre capable de collaborer avec une équipe ou des partenaires,
-Être capable de conseiller et d'orienter les différents publics.
-Maîtriser l'outil informatique,
Le permis B est obligatoire avec des déplacements fréquents à prévoir sur haut Bugey et Terre Valserhône.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Autres informations
Non renseignées
Département de l’Ain
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Qui sommes nous ?
Présentation
Bienvenue au Conseil départemental de l’Ain, un territoire situé au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, reconnu pour la diversité de ses paysages, entre montagnes, plaines et vallées. Le département offre un cadre de vie attractif, alliant dynamisme économique et qualité de vie.
Le Conseil départemental intervient dans des compétences majeures telles que les solidarités sociales, l’éducation, les infrastructures, l’aménagement du territoire, le développement local et la transition écologique.
Bénéficiant d’une situation stratégique entre Lyon, Genève et les Alpes, l’Ain s’inscrit dans une dynamique de développement et d’attractivité forte à l’échelle régionale et transfrontalière.
Accessible et bien desservi, le territoire conjugue proximité, innovation et services publics de qualité au service de ses habitants.
Rejoindre le Conseil départemental de l’Ain, c’est participer à des projets structurants, porteurs de sens et d’impact pour le territoire.