Secrétaire général de mairie (h/f)
Emploi ST REMY-SUR-BUSSY
2 Route De Bussy, 51600 Saint-Remy-sur-Bussy, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Vous aurez pour missions principales :
- L' accueil et le renseignement auprès de la population et les différents partenaires de la commune
- La gestion administrative générale de la Mairie (Comptabilité, Finances, Cimetière, État-civil, Élections, Urbanisme....),
- La gestion de la paie du personnel et le suivi des carrière des agents,
- L'élaboration des dossiers budgétaires et administratifs, suivi des finances
- La préparation, le suivi et la mise en œuvre des projets et décisions communales, tout en respectant les aspects juridiques, les procédures et le suivi des contentieux,
- La gestion administrative et comptable du parc locatif et des services communaux
- L' accueil et le renseignement auprès de la population et les différents partenaires de la commune
- La gestion administrative générale de la Mairie (Comptabilité, Finances, Cimetière, État-civil, Élections, Urbanisme....),
- La gestion de la paie du personnel et le suivi des carrière des agents,
- L'élaboration des dossiers budgétaires et administratifs, suivi des finances
- La préparation, le suivi et la mise en œuvre des projets et décisions communales, tout en respectant les aspects juridiques, les procédures et le suivi des contentieux,
- La gestion administrative et comptable du parc locatif et des services communaux
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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