Secrétaire général de mairie (h/f)
Emploi COMMUNE DE BEGANNE
2 Rue De La Chouannerie, 56350 Béganne, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Suivre les marchés publics et les subventions.
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
- Animer les équipes et organiser les services.
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Suivre les marchés publics et les subventions.
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
- Animer les équipes et organiser les services.
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles budgétaires M57 et M4 ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et suivre le budget (budget principal et budget CCAS) les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Connaissances techniques :
- Comptabilité publique, gestion de ressources humaines, financières, juridiques et marchés publics
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance en urbanisme
- Connaissance des procédures administratives
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et logiciels métiers (Berger Levrault)
Savoir être :
Goût pour le travail en équipe
• Capacité d’écoute
• Capacités d’analyse et d’initiative
• Aptitude à l’encadrement
Prise de poste, dès que possible
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles budgétaires M57 et M4 ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et suivre le budget (budget principal et budget CCAS) les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Connaissances techniques :
- Comptabilité publique, gestion de ressources humaines, financières, juridiques et marchés publics
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance en urbanisme
- Connaissance des procédures administratives
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et logiciels métiers (Berger Levrault)
Savoir être :
Goût pour le travail en équipe
• Capacité d’écoute
• Capacités d’analyse et d’initiative
• Aptitude à l’encadrement
Prise de poste, dès que possible
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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