SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Emploi MAIRIE DE GENNES SUR SEICHE
2 Rue Du Château, 35370 Gennes-sur-Seiche, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
La commune de Gennes-sur-Seiche recrute son/sa futur(e) secrétaire de Mairie. Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel
Assister et conseiller les élus dans les prises de décisions
Organiser les conseils municipaux et mettre en œuvre les actions qui en découlent (rédaction des délibérations....)
Gérer et suivre les projets et les travaux communaux
Gérer et coordonner les services communaux (technique, périscolaire, administratif)
Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget principal et annexe (panneaux photovoltaïques)
Suivre les marchés publics
Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes d'investissement
Gérer le personnel (arrêtés RH, traitement des absences, paie (via le cdg35))
Gérer le patrimoine communal
Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Assurer les missions d'accueil à la population et du point poste en l'absence de la collègue
Organiser les conseils municipaux et mettre en œuvre les actions qui en découlent (rédaction des délibérations....)
Gérer et suivre les projets et les travaux communaux
Gérer et coordonner les services communaux (technique, périscolaire, administratif)
Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget principal et annexe (panneaux photovoltaïques)
Suivre les marchés publics
Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes d'investissement
Gérer le personnel (arrêtés RH, traitement des absences, paie (via le cdg35))
Gérer le patrimoine communal
Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Assurer les missions d'accueil à la population et du point poste en l'absence de la collègue
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d'état civil, de comptabilité publique et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d'état civil, de comptabilité publique et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
Recevez des offres d’emplois similaires à SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr