Secrétaire général de mairie (h/f)
Emploi SAINT CAPRAIS
24 Rue René Perreau, 18400 Saint-Caprais, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
La commune de SAINT-CAPRAIS dans le CHER recherche pour une prise de fonction le 1er avril 2026 son ou sa Secrétaire général de mairie (h/f).
Poste à temps complet
Grade recherché : Rédacteur Territorial
Sous la directive du Maire la/le secrétaire général (e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Poste à temps complet
Grade recherché : Rédacteur Territorial
Sous la directive du Maire la/le secrétaire général (e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale ;
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire, et assurer me suivi des décisions ;
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;
- Suivre les marchés publics et les subventions ;
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie) ;
- Animer les équipes et organiser les services ;
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux ;
- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine…) ;
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire, et assurer me suivi des décisions ;
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;
- Suivre les marchés publics et les subventions ;
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie) ;
- Animer les équipes et organiser les services ;
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux ;
- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine…) ;
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil recherché
* Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
* Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
* Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
* Respecter les délais réglementaires ;
* Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
* Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
* Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
* Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
* Elaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
* Contrôler et évaluer les actions des services ;
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
* Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
* Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
* Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
* Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
* Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
* Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
* Respecter les délais réglementaires ;
* Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
* Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
* Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
* Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
* Elaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
* Contrôler et évaluer les actions des services ;
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
* Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
* Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
* Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
* Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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