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COMMUNE DE JUGEALS NAZARETH
Secrétaire général de mairie (h/f)
MAIRIE HOTEL DE VILLE, Jugeals-Nazareth (Corrèze (19))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
La commune de JUGEALS-NAZARETH (980 habitants), située à 12 km de BRIVE-LA-GAILLARDE, recrute un(e) SECRETAIRE GENERAL(E) DE MAIRIE, à temps complet, à compter du 1er septembre 2026.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Votre mission
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Rédiger et gérer la correspondance papier et numérique de la mairie
8 - Gérer les services communaux existants (salles, garderie, cantine, ALSH...).
9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
10- Gérer les informations, classer et archiver des documents.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires
Rémunération selon grilles indiciaires catégorie C ou B
Participation à la Protection sociale complémentaire prévoyance et santé
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Rédiger et gérer la correspondance papier et numérique de la mairie
8 - Gérer les services communaux existants (salles, garderie, cantine, ALSH...).
9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
10- Gérer les informations, classer et archiver des documents.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires
Rémunération selon grilles indiciaires catégorie C ou B
Participation à la Protection sociale complémentaire prévoyance et santé
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales.
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires
- savoir gérer la polyvalence et les priorités
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
- maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers (Odyssée).
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- disposer de grandes qualités de rigueur et de responsabilité
- avoir le sens du service public (devoir de réserve et respect de la confidentialité)
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- être curieux, autonome, organisé et faire preuve d'adaptabilité (recherche de nouvelles règlementations, formations, ...).
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires
- savoir gérer la polyvalence et les priorités
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
- maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers (Odyssée).
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- disposer de grandes qualités de rigueur et de responsabilité
- avoir le sens du service public (devoir de réserve et respect de la confidentialité)
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- être curieux, autonome, organisé et faire preuve d'adaptabilité (recherche de nouvelles règlementations, formations, ...).
Autres informations
Non renseignées