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COMMUNE DE MIREFLEURS
Secrétaire général de mairie (h/f)
Esplanade George Onslow, Mirefleurs (Puy-de-Dôme (63))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Proche collaborateur du maire et en lien étroit avec les adjoints, vous accompagnez les élus dans la définition des orientations stratégiques et leur réalisation opérationnelle tout en veillant à la régularité des actes et des décisions prises par l’exécutif.
Vous assurer le management d'une équipe de 25 agents.
Vous assurez la coordination avec Mond’arverne Communauté et tous les partenaires institutionnels du territoire.
Vous assurer le management d'une équipe de 25 agents.
Vous assurez la coordination avec Mond’arverne Communauté et tous les partenaires institutionnels du territoire.
Votre mission
Les missions principales de l’agent sont :
• Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux, en garantissant la continuité et la qualité du service public ;
• Gérer et optimiser les ressources humaines en respect du statut et en partenariat avec l’autorité territoriale ;
• Assurer la préparation, l’exécution et le suivi du budget communal, en veillant à la rigueur financière et à l’optimisation des ressources ;
• Apporter un appui stratégique et technique aux élus dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques locales ;
• Conduire les projets structurants de la collectivité (urbanisme, transition écologique, équipements publics, développement local) en mobilisant les partenaires institutionnels et financiers ;
• Animer les relations avec les acteurs du territoire, les intercommunalités, les services de l’État et les partenaires associatifs ;
• Encadrer et fédérer l’équipe communale, dans un esprit de coopération et de transversalité.
• Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité,
• Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux, en garantissant la continuité et la qualité du service public ;
• Gérer et optimiser les ressources humaines en respect du statut et en partenariat avec l’autorité territoriale ;
• Assurer la préparation, l’exécution et le suivi du budget communal, en veillant à la rigueur financière et à l’optimisation des ressources ;
• Apporter un appui stratégique et technique aux élus dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques locales ;
• Conduire les projets structurants de la collectivité (urbanisme, transition écologique, équipements publics, développement local) en mobilisant les partenaires institutionnels et financiers ;
• Animer les relations avec les acteurs du territoire, les intercommunalités, les services de l’État et les partenaires associatifs ;
• Encadrer et fédérer l’équipe communale, dans un esprit de coopération et de transversalité.
• Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité,
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure en développement local et justifiant d’une expérience sur un poste équivalent
Maîtrise de l’environnement territorial et bonnes connaissances juridiques
Aptitude avérée au management et à l’encadrement d’équipe
Connaissance et pratique des logiciels métier Berger Levrault (comptabilité, paie, élection, état civil)
Connaissance et pratique du Logiciel C@rt’ADS (urbanisme)
Réelles qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
Capacité à faire preuve de rigueur, de méthode, de réactivité, d’initiatives, d’écoute,
Maturité relationnelle et gestion des situations conflictuelles,
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle
Grande disponibilité exigée
Maîtrise de l’environnement territorial et bonnes connaissances juridiques
Aptitude avérée au management et à l’encadrement d’équipe
Connaissance et pratique des logiciels métier Berger Levrault (comptabilité, paie, élection, état civil)
Connaissance et pratique du Logiciel C@rt’ADS (urbanisme)
Réelles qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
Capacité à faire preuve de rigueur, de méthode, de réactivité, d’initiatives, d’écoute,
Maturité relationnelle et gestion des situations conflictuelles,
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle
Grande disponibilité exigée
Autres informations
Non renseignées