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FOUGERE
SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Mairie - 58 rue de la Forêt, Fougeré (Vendée (85))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 1 heure
Description du poste
Sous l'autorité du Maire, le secrétaire général assure la direction administrative de la commune et veille à la continuité du service public local.
Interlocuteur privilégié des élus, des agents, des administrés, des partenaires institutionnels et des services de l'État, il garantit la sécurité juridique, financière et administrative des décisions de la collectivité.
Dans une structure à taille humaine, le poste se caractérise par une très forte polyvalence et nécessite la capacité à intervenir quotidiennement sur des domaines variés : finances, ressources humaines, commande publique, urbanisme, état civil, élections, affaires scolaires, bâtiments communaux, cimetière, communication, gestion des assemblées et suivi des projets communaux.
Le secrétaire général exerce ses missions dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et où plusieurs échéances réglementaires, budgétaires ou opérationnelles doivent être conduites simultanément.
À ce titre, il assure notamment :
la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire ;
l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs ;
la gestion des ressources humaines ;
la préparation et le suivi des séances du conseil municipal ;
le pilotage administratif des projets communaux ;
le suivi des marchés publics et des contrats ;
les relations avec les services de contrôle et les partenaires institutionnels ;
l'accompagnement des élus dans la mise en œuvre de leurs décisions ;
l'accueil, l'information et l'accompagnement des administrés sur des sujets variés.
Le poste requiert une forte autonomie, une importante capacité d'organisation, une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'une aptitude à gérer simultanément des dossiers nombreux, complexes et parfois urgents.
Une disponibilité importante est attendue afin de faire face aux contraintes liées à l'activité de la collectivité, aux échéances réglementaires, aux réunions en dehors des horaires habituels et aux imprévus inhérents à la gestion communale.
Profil recherché
Professionnel appréciant les responsabilités étendues, capable d'alterner au cours d'une même journée entre une analyse juridique, une problématique RH, un dossier d'investissement, une demande d'usager, une urgence technique, la préparation d'un conseil municipal et un échange avec les services de l'État, tout en maintenant un niveau élevé de rigueur, de réactivité et de qualité de service.
Le candidat devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'un sens affirmé des responsabilités et d'une réelle aptitude à absorber une charge de travail fluctuante, souvent liée à l'actualité communale, aux demandes des élus, aux obligations réglementaires et aux attentes des administrés.
Une expérience en collectivité territoriale ou une connaissance approfondie de son fonctionnement constitue un atout particulièrement apprécié compte tenu de l'étendue des missions confiées et du niveau d'autonomie attendu.
Interlocuteur privilégié des élus, des agents, des administrés, des partenaires institutionnels et des services de l'État, il garantit la sécurité juridique, financière et administrative des décisions de la collectivité.
Dans une structure à taille humaine, le poste se caractérise par une très forte polyvalence et nécessite la capacité à intervenir quotidiennement sur des domaines variés : finances, ressources humaines, commande publique, urbanisme, état civil, élections, affaires scolaires, bâtiments communaux, cimetière, communication, gestion des assemblées et suivi des projets communaux.
Le secrétaire général exerce ses missions dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et où plusieurs échéances réglementaires, budgétaires ou opérationnelles doivent être conduites simultanément.
À ce titre, il assure notamment :
la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire ;
l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs ;
la gestion des ressources humaines ;
la préparation et le suivi des séances du conseil municipal ;
le pilotage administratif des projets communaux ;
le suivi des marchés publics et des contrats ;
les relations avec les services de contrôle et les partenaires institutionnels ;
l'accompagnement des élus dans la mise en œuvre de leurs décisions ;
l'accueil, l'information et l'accompagnement des administrés sur des sujets variés.
Le poste requiert une forte autonomie, une importante capacité d'organisation, une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'une aptitude à gérer simultanément des dossiers nombreux, complexes et parfois urgents.
Une disponibilité importante est attendue afin de faire face aux contraintes liées à l'activité de la collectivité, aux échéances réglementaires, aux réunions en dehors des horaires habituels et aux imprévus inhérents à la gestion communale.
Profil recherché
Professionnel appréciant les responsabilités étendues, capable d'alterner au cours d'une même journée entre une analyse juridique, une problématique RH, un dossier d'investissement, une demande d'usager, une urgence technique, la préparation d'un conseil municipal et un échange avec les services de l'État, tout en maintenant un niveau élevé de rigueur, de réactivité et de qualité de service.
Le candidat devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'un sens affirmé des responsabilités et d'une réelle aptitude à absorber une charge de travail fluctuante, souvent liée à l'actualité communale, aux demandes des élus, aux obligations réglementaires et aux attentes des administrés.
Une expérience en collectivité territoriale ou une connaissance approfondie de son fonctionnement constitue un atout particulièrement apprécié compte tenu de l'étendue des missions confiées et du niveau d'autonomie attendu.
Votre mission
Dans une structure à taille humaine, le poste se caractérise par une très forte polyvalence et nécessite la capacité à intervenir quotidiennement sur des domaines variés : finances, ressources humaines, commande publique, urbanisme, état civil, élections, affaires scolaires, bâtiments communaux, cimetière, communication, gestion des assemblées et suivi des projets communaux.
Le secrétaire général exerce ses missions dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et où plusieurs échéances réglementaires, budgétaires ou opérationnelles doivent être conduites simultanément.
À ce titre, il assure notamment :
la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire ;
l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs ;
la gestion des ressources humaines ;
la préparation et le suivi des séances du conseil municipal ;
le pilotage administratif des projets communaux ;
le suivi des marchés publics et des contrats ;
les relations avec les services de contrôle et les partenaires institutionnels ;
l'accompagnement des élus dans la mise en œuvre de leurs décisions ;
l'accueil, l'information et l'accompagnement des administrés sur des sujets variés.
Le poste requiert une forte autonomie, une importante capacité d'organisation, une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'une aptitude à gérer simultanément des dossiers nombreux, complexes et parfois urgents.
Une disponibilité importante est attendue afin de faire face aux contraintes liées à l'activité de la collectivité, aux échéances réglementaires, aux réunions en dehors des horaires habituels et aux imprévus inhérents à la gestion communale.
Profil recherché
Professionnel appréciant les responsabilités étendues, capable d'alterner au cours d'une même journée entre une analyse juridique, une problématique RH, un dossier d'investissement, une demande d'usager, une urgence technique, la préparation d'un conseil municipal et un échange avec les services de l'État, tout en maintenant un niveau élevé de rigueur, de réactivité et de qualité de service.
Le secrétaire général exerce ses missions dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et où plusieurs échéances réglementaires, budgétaires ou opérationnelles doivent être conduites simultanément.
À ce titre, il assure notamment :
la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire ;
l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs ;
la gestion des ressources humaines ;
la préparation et le suivi des séances du conseil municipal ;
le pilotage administratif des projets communaux ;
le suivi des marchés publics et des contrats ;
les relations avec les services de contrôle et les partenaires institutionnels ;
l'accompagnement des élus dans la mise en œuvre de leurs décisions ;
l'accueil, l'information et l'accompagnement des administrés sur des sujets variés.
Le poste requiert une forte autonomie, une importante capacité d'organisation, une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'une aptitude à gérer simultanément des dossiers nombreux, complexes et parfois urgents.
Une disponibilité importante est attendue afin de faire face aux contraintes liées à l'activité de la collectivité, aux échéances réglementaires, aux réunions en dehors des horaires habituels et aux imprévus inhérents à la gestion communale.
Profil recherché
Professionnel appréciant les responsabilités étendues, capable d'alterner au cours d'une même journée entre une analyse juridique, une problématique RH, un dossier d'investissement, une demande d'usager, une urgence technique, la préparation d'un conseil municipal et un échange avec les services de l'État, tout en maintenant un niveau élevé de rigueur, de réactivité et de qualité de service.
Profil recherché
Le candidat devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'un sens affirmé des responsabilités et d'une réelle aptitude à absorber une charge de travail fluctuante, souvent liée à l'actualité communale, aux demandes des élus, aux obligations réglementaires et aux attentes des administrés.
Une expérience minimum de trois ans en collectivité territoriale et une connaissance approfondie de son fonctionnement sont requises compte tenu de l'étendue des missions confiées et du niveau d'autonomie attendu.
Une expérience minimum de trois ans en collectivité territoriale et une connaissance approfondie de son fonctionnement sont requises compte tenu de l'étendue des missions confiées et du niveau d'autonomie attendu.
Autres informations
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