Secrétaire général (h/f)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le secrétaire général assure la bonne marche de la direction. Il s’assure de la conformité juridique des actes, supervise le service juridique et financier, gère les ressources humaines de la direction.
Il participe également à la mise en place de la stratégie de communication, et assure de nombreux déplacements sur les événements gérés par la Direction.
Il assure le lien entre les différents services et la direction, et fait remonter les informations ou alertes.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Il participe également à la mise en place de la stratégie de communication, et assure de nombreux déplacements sur les événements gérés par la Direction.
Il assure le lien entre les différents services et la direction, et fait remonter les informations ou alertes.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
• Service juridique et financier :
- respect des lois et réglementations applicables à la collectivité
- supervision et contrôle des marchés publics de la direction
- supervision et contrôle du budget
- validation des aspects juridiques concernant la direction (projets, droits, etc.)
- veille juridique des règles en matière de communication
• Ressources humaines
- supervision de la chronotique
- suivi des recrutements
-suivi de la carrière des agents (formations, évaluations, évolutions, contrats, mobilités, procédures diverses, gestion et développement de compétences)
-management d’agents dont le secrétariat
-contact dédié RH pour l’ensemble des services, secteurs et agents DCPE
- gestion et suivi des procédures RH
-veille probité
• Mise en place de la stratégie de communication
- coordination des services et pôles
- sollicitation des différentes DGA et directions
- représentation de la direction dans les réunions
• Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accueil des publics.
- respect des lois et réglementations applicables à la collectivité
- supervision et contrôle des marchés publics de la direction
- supervision et contrôle du budget
- validation des aspects juridiques concernant la direction (projets, droits, etc.)
- veille juridique des règles en matière de communication
• Ressources humaines
- supervision de la chronotique
- suivi des recrutements
-suivi de la carrière des agents (formations, évaluations, évolutions, contrats, mobilités, procédures diverses, gestion et développement de compétences)
-management d’agents dont le secrétariat
-contact dédié RH pour l’ensemble des services, secteurs et agents DCPE
- gestion et suivi des procédures RH
-veille probité
• Mise en place de la stratégie de communication
- coordination des services et pôles
- sollicitation des différentes DGA et directions
- représentation de la direction dans les réunions
• Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accueil des publics.
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
Compétences requises :
Maitrise juridique et financière
Maitrise des ressources humaines
Connaissances approfondies des règles de probité et de conformité
Rigueur
Polyvalence
Réactivité
Disponibilité
Discrétion
Savoir être :
Sens de l’organisation
Capacités relationnelles.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Compétences requises :
Maitrise juridique et financière
Maitrise des ressources humaines
Connaissances approfondies des règles de probité et de conformité
Rigueur
Polyvalence
Réactivité
Disponibilité
Discrétion
Savoir être :
Sens de l’organisation
Capacités relationnelles.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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