Secrétaire général.e

- Mettre en œuvre, sous la direction du Président et élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe du syndicat.
- Gérer les moyens humains et financiers.

- Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe d’élus
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une vieille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Préparer et assurer le suivi des réunions du comité syndical et bureau.
- Assister aux réunions, préparer les délibérations et rédiger les procès-verbaux.
- Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier.
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique ; (permis de construire, contrôle des procédures…).
- Relecture de l’ensemble des documents administratif et techniques.
Direction générale des services :
- Coordination de l’ensemble des services dans la mise en œuvre des décisions
- Préparation et mettre en application les délibérations, les arrêtés
- Propose à l’exécutif la validation des évaluations professionnelles de l’ensemble des agents … Supervision des services : Les missions GRH :
- Piloter le personnel : Encadrer, répartir et planifier les activités des services administratifs et technique.
- Suive le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail.
- Recrutement des équipes ; supervision de la gestion administrative du personnel et la paie.
- Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite. Gérer les moyens financiers :
- Préparer, superviser et suivre l’exécution du budget : collecter les informations financières, préparer et suivre les délibérations correspondantes,
- Supervision des dossiers de consultations des marchés et des concessions DSP Gaz, suivi des audits concession électricité et gaz.
- Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions
- Participer à la gestion de la dette
- Relire l’ensemble des documents financiers La formation :
- Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et Externes.

- Veille permanente sur l’évolution de la législation sociale, implication et organisation dans l’avancement des différents dossiers, participations aux réunions organisées par la FNCCR
- Tenue à jour du fichier des commissions locales et mise en place de l’organisation matérielle des élections
- Participation au fonctionnement de la SEM Ener61 et des SAS
- Animer le groupe TEN (territoire d’énergie normand)