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CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Social média manager (h/f)
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère (29))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Communication
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Le Département du Finistère recrute pour La Direction de la Communication.
Pour répondre aux enjeux de valorisation de l’action départementale et face à un rythme de publications nécessairement soutenu, la direction de la communication recrute au sein de son équipe un « Social Media Manager ».
Le Social Media Manager, qui dispose d'une expérience consolidée de plus de dix années dans des fonctions similaires, est chargé, en lien avec la direction de la communication, de concevoir et de proposer différentes stratégies de communication digitale thématique, saisonnière ou permanente, pour valoriser des actions du département du Finistère et de ses opérateurs.
L'entretien de relations professionnelles régulières avec l'ensemble des ressources chargées de la communication départementale est essentiel pour la réussite de la mission. Le réseau social manager veillera en particulier à proposer à la direction des modalités de communication qui optimiseront l'audience des posts et publications.
Le développement de la production de messages vidéo constitue l'un des moyens privilégiés pour augmenter la visibilité de la communication digitale départementale. Un savoir-faire et des propositions spécifiques sont attendus sur ce champ de communication particulier.
Le futur Social Media Manager du Département du Finistère est à la fois créatif et rigoureux.
Cadre d’une direction de la communication, le Social Media Manager doit aussi faire preuve d’un esprit de travail collectif grâce auquel les différents pôles de la direction se viennent réciproquement en aide au gré des actualités et priorités des activités départementales.
Pour répondre aux enjeux de valorisation de l’action départementale et face à un rythme de publications nécessairement soutenu, la direction de la communication recrute au sein de son équipe un « Social Media Manager ».
Le Social Media Manager, qui dispose d'une expérience consolidée de plus de dix années dans des fonctions similaires, est chargé, en lien avec la direction de la communication, de concevoir et de proposer différentes stratégies de communication digitale thématique, saisonnière ou permanente, pour valoriser des actions du département du Finistère et de ses opérateurs.
L'entretien de relations professionnelles régulières avec l'ensemble des ressources chargées de la communication départementale est essentiel pour la réussite de la mission. Le réseau social manager veillera en particulier à proposer à la direction des modalités de communication qui optimiseront l'audience des posts et publications.
Le développement de la production de messages vidéo constitue l'un des moyens privilégiés pour augmenter la visibilité de la communication digitale départementale. Un savoir-faire et des propositions spécifiques sont attendus sur ce champ de communication particulier.
Le futur Social Media Manager du Département du Finistère est à la fois créatif et rigoureux.
Cadre d’une direction de la communication, le Social Media Manager doit aussi faire preuve d’un esprit de travail collectif grâce auquel les différents pôles de la direction se viennent réciproquement en aide au gré des actualités et priorités des activités départementales.
Votre mission
Le social média manager a pour missions :
• De piloter l’animation des réseaux sociaux
• De concevoir, proposer et mettre en œuvre les stratégies de communication digitale du Finistère, et ainsi, répondre à de nouveaux besoins de la collectivité
• De travailler en réseau avec les animateurs numériques du Finistère
• De piloter l’animation des réseaux sociaux
• De concevoir, proposer et mettre en œuvre les stratégies de communication digitale du Finistère, et ainsi, répondre à de nouveaux besoins de la collectivité
• De travailler en réseau avec les animateurs numériques du Finistère
Profil recherché
Le candidat idéal présente une solide maîtrise des outils et techniques de communication, incluant les réseaux sociaux, la production vidéo, la photographie, la création graphique et l’édition numérique.
Il dispose également de compétences organisationnelles affirmées : rigueur, autonomie, réactivité, gestion des urgences, respect des briefs et des délais. Ses qualités rédactionnelles, son aisance en reporting, ainsi que sa capacité à travailler en équipe et à collaborer avec l’ensemble des services départementaux renforcent son profil.
Enfin, il bénéficie d’une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et fait preuve de pédagogie dans ses interactions professionnelles.
Il dispose également de compétences organisationnelles affirmées : rigueur, autonomie, réactivité, gestion des urgences, respect des briefs et des délais. Ses qualités rédactionnelles, son aisance en reporting, ainsi que sa capacité à travailler en équipe et à collaborer avec l’ensemble des services départementaux renforcent son profil.
Enfin, il bénéficie d’une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et fait preuve de pédagogie dans ses interactions professionnelles.
Autres informations
Non renseignées