Son(sa) directeur(trice) adjoint(e) de crèche Crèche Diabolo (45 berceaux)
Emploi LE MEE SUR SEINE
Place Du Marché, 77350 Le Mée-sur-Seine, France
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, dans le respect du projet de service et des orientations des élus du secteur, vos missions sont les suivantes :
• Participer à l’encadrement de l’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique ; co-animer les réunions d’équipe
• Assurer le soutien technique et la formation de l’équipe d’auxiliaires de puériculture et des agents
« faisant fonction»
• Encadrer les stagiaires
• Assurer par délégation la continuité du service et la gestion administrative : gestion des présences enfants et personnels, gestion du matériel et commandes
• Organiser l’accueil des enfants : veiller à la cohérence avec le projet pédagogique, à la sécurité physique et affective des enfants
• Organiser et assurer le suivi médical des enfants en lien avec le RSAI
• Assurer le lien avec les familles : identifier et analyser les besoins, favoriser la participation des familles à la vie de la crèche
• Appliquer les procédures médicales et d’urgence, gérer les stocks de pharmacie
• Participer à la rédaction du rapport d’activité et aux projets transversaux
• Assurer le soutien technique et la formation de l’équipe d’auxiliaires de puériculture et des agents
« faisant fonction»
• Encadrer les stagiaires
• Assurer par délégation la continuité du service et la gestion administrative : gestion des présences enfants et personnels, gestion du matériel et commandes
• Organiser l’accueil des enfants : veiller à la cohérence avec le projet pédagogique, à la sécurité physique et affective des enfants
• Organiser et assurer le suivi médical des enfants en lien avec le RSAI
• Assurer le lien avec les familles : identifier et analyser les besoins, favoriser la participation des familles à la vie de la crèche
• Appliquer les procédures médicales et d’urgence, gérer les stocks de pharmacie
• Participer à la rédaction du rapport d’activité et aux projets transversaux
Profil recherché
• Diplôme de puéricultrice, ou d’infirmier(e) avec un an d’expérience minimum auprès des jeunes
enfants exigé
• Connaissances de l’environnement institutionnel et social du secteur de la petite enfance, et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissances du développement psychologique, moteur et affectif du jeune enfant
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances en management d’équipe
• Être capable d’organiser son travail en toute autonomie, de savoir discerner ce dont il faut rendre compte, de connaitre et respecter les limites de sa fonction
• Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe, capacité à fédérer
• Adaptabilité, réactivité, polyvalence, disponibilité
• Savoir faire preuve de réserve et de discrétion
Informations complémentaires :
• Horaires de la structure : 7h/19h
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 23RTT
• Astreinte sur le service petite enfance sur site selon un planning défini
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle de 1200€
• Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) si labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics, forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• CNAS et comité d’entreprise
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)
enfants exigé
• Connaissances de l’environnement institutionnel et social du secteur de la petite enfance, et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissances du développement psychologique, moteur et affectif du jeune enfant
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances en management d’équipe
• Être capable d’organiser son travail en toute autonomie, de savoir discerner ce dont il faut rendre compte, de connaitre et respecter les limites de sa fonction
• Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe, capacité à fédérer
• Adaptabilité, réactivité, polyvalence, disponibilité
• Savoir faire preuve de réserve et de discrétion
Informations complémentaires :
• Horaires de la structure : 7h/19h
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 23RTT
• Astreinte sur le service petite enfance sur site selon un planning défini
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle de 1200€
• Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) si labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics, forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• CNAS et comité d’entreprise
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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