Soudeur

Compétences requises :
Savoir mettre en oeuvre les techniques liées à la maintenance des engins :
- Maîtriser les techniques de soudure et si possible habilitation soudure MIG MAG Acier et TIG Acier Inox ;
- Maîtriser les techniques de chaudronnerie ;
- Avoir des connaissances de base des matériels utilisés ;
- Avoir des connaissances de base en maintenance mécanique.

Savoir appliquer les consignes et réglementations relatives à l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accident :
- Etre force de propositions,
- Capacité à rendre compte des interventions,
- Réactivité et capacité à respecter les délais,
- Rigueur dans la maintenance des matériels, de l'outillage et des locaux,
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines.

Organisation du travail :
- Participation au dispositif d'astreinte,
- Travail en horaires normaux,
- Intervention en dépannage sur le terrain.

MODALITES D'ORGANISATION DES EPREUVES DE SELECTION
RELATIVES AU RECRUTEMENT

Conditions d'accès aux épreuves de sélection :
Permis de conduire requis :
- Permis B
- Permis C (poids lourd) souhaitable
- Diplôme/certification exigé :
Certificat de qualification soudeur : catégorie semi-automatique 135 Acier toutes positions en cours de validité
Et/ou
CAP ou BEP de chaudronnier

Puisqu'il s'agit d'un recrutement permettant de devenir fonctionnaire, conformément aux dispositions de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (articles 5 et 5 bis), le candidat doit :
- Etre de nationalité française ou être ressortissant d'un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen ;
- jouir de ses droits civiques ;
- Ne pas avoir de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions inscrites au bulletin n° 2 de son casier judiciaire ;
- Se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
- Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

Pour les candidats déjà fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation.

Déroulement des épreuves :
Le parcours de recrutement comporte 3 types d'épreuves se déroulant en 3 temps distincts :
1) Tests écrits et pratiques : Questionnaires permettant d'évaluer : les connaissances de base en calcul ; les connaissances de base en français ; les connaissances techniques en matière de voirie, de signalisation, de sécurité ainsi que la capacité de réaction face à une situation pratique ; les connaissances techniques propres au métier de soudeur. Tests pratiques permettant de juger la dextérité et l'habileté dans l'exécution d'un travail précis de soudage, l'aptitude à mettre en oeuvre des consignes et le respect des règles de sécurité.
2) Tests psychométriques : Les personnes ayant obtenu la note requise à l'épreuve des tests écrits et pratiques seront invitées à se présenter à cette épreuve. Ces tests permettent de confirmer la capacité des candidats à occuper le poste visé. Ils sont utilisés comme base de discussion avec le candidat lors du jury qui se tiendra ultérieurement et constituent une aide à la décision pour le recrutement des agents.
3) Entretien devant commission : Cette épreuve consiste en un entretien avec les membres de la commission d'une durée d'environ 15 minutes et a pour but d'évaluer d'une part, l'adéquation du profil du candidat avec le poste à pourvoir, et d'autre part, sa motivation.

Les épreuves se dérouleront dans le courant du mois d'avril 2026.
Une convocation précisant la date exacte des épreuves pratiques parviendra à chaque candidat réunissant les conditions d'accès aux épreuves de sélection.

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