sous-directeur des territoires

Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,487 millions d’habitants – données INSEE 2023). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.

Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 900 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (91 centres d’incendie et de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.

Dans le cadre de la réorganisation des services supports du SDIS 44 qui sera mise en œuvre à compter du 1er juillet 2026, une sous-direction des territoires est créée. Elle est constituée des 3 groupements territoriaux ; Nord, Ouest et Sud qui regroupent les 91 CIS du département.

Missions / Raison d’être
Le/La sous-directeur-trice des territoires contribue à la définition de la stratégie du SDIS. Il/Elle veille à sa déclinaison opérationnelle, notamment à travers les projets annuels de performance, pour ce qui concerne les territoires.
Au croisement de tous les macro-processus, il/elle anime et coordonne l’activité des 3 chef/e.s de groupements territoriaux (Nord, Ouest, et Sud) et les accompagne dans leurs missions d’appui managérial et de rayonnement institutionnel du SDIS.
Il/Elle veille notamment à l’appropriation et à la mise en application des décisions à l’échelon des territoires, via les chefferies de groupements territoriaux. Il/Elle informe et conseille le collectif de direction grâce aux remontées de terrain réalisées par ces derniers.

Activités principales
- Participer au collectif de direction
- Contribuer à la définition du projet global de l’établissement et à sa stratégie de mise en œuvre
- Veiller à la traduction opérationnelle de la stratégie départementale dans son champ de responsabilité
- Appuyer la gouvernance dans la préparation des décisions
- Piloter une politique de gestion et d'optimisation des ressources dans son domaine de compétence
- Veiller à l’harmonisation des pratiques, au respect des processus et à l’évaluation de leur performance
- Promouvoir et accompagner un appui managérial de proximité au bénéfice des CIS
- Représenter l’institution et négocier avec les parties prenantes
- Assurer une veille stratégique et prospective

Rémunération :
Traitement indiciaire + indemnité de logement + indemnité de responsabilité (lieutenant-colonel 34 % ou colonel 32 %) + prime départementale (versée semestriellement)

Régime de travail Forfait-jours : 200 jours/an sur la base d’un cycle hebdomadaire de 40 heures
Jours RTT : 28 jours/an
Congés annuels : 25 jours/an

Avantages
Participation mutuelle santé - contrat labellisé
Participation prévoyance (adhésion obligatoire)
Restauration collective sur site
Salle de sport
Comité des œuvres sociales
Chèques vacances

Contraintes associées au poste
Horaires irréguliers, avec amplitude variable, y compris soir, nuit ou week-end inhérents au poste occupé
Astreintes (directeur d’astreinte)

Moyen(s) associé(s) : Véhicule de service