Sous-Directeur en charge des Ressources et Relations Humaines

Sous l'autorité du Directeur des services d'incendie et de secours, vous pilotez la politique RH du SDIS (PATS, SPP et SPV) afin de garantir l'adéquation des ressources humaines avec les besoins opérationnels et stratégiques , dans le respect du cadre statutaire et réglementaire.

1/ Pilotage stratégique et opérationnel
- Décliner les orientations stratégiques de la sous-direction en plans d'actions opérationnels
- Piloter les projets structurants du SDIS dans le périmètre de responsabilité
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des ajustements

2/ Management des équipes et animation des service
- Encadrer, coordonner et animer les chefs de missions et de groupements
- Favoriser la transversalité et la coopération entre services

3/ Contribution à la gouvernance et à la décision
- Conseiller le Directeur et la Direction sur les enjeux techniques, humaines et financiers
- Préparer les dossiers stratégiques (CODIR, CASDIS, comités techniques, instances)
- Représenter l'Établissement dans les actes de la vie civile et avec les tiers

4/ Pilotage des ressources et sécurisation des processus
- Élaborer et suivre le plan budgétaire des effectifs et des postes
- Veiller à la conformité réglementaire des procédures et des décisions
- Organiser l'observation et la veille stratégique

5/ Conduite du changement et amélioration continue
- Accompagner les évolutions organisationnelles et fonctionnelles
- Piloter des démarches qualité, innovation et modernisation du service
- Anticiper les risques et proposer des solutions adaptées au contexte du SDIS
- Proposer des stratégies et des leviers d'actions possibles.