ACTIVITES PRINCIPALES

 Diriger la sous-direction santé (SDS) de l’établissement
 Prendre part à la définition des orientations stratégiques de la SDS et de l’établissement
 Conseiller le directeur départemental sur tout sujet relevant du secours aux personnes et à la santé des personnels
 Participer au portage des projets transversaux
 Participer aux comités de direction
 Rapporter les dossiers en lien avec sa sous-direction devant les instances (CASDIS, instances paritaires…)
 Contribuer à la gestion opérationnelle du secours et soins d’urgence aux personnes :
- Participer à l’élaboration des divers plans de secours en coordination avec les services et groupements concernés
- Organiser et contrôler les missions de secours d’urgence en coordination avec les autres services concernés
- Coordonner les activités des personnels rattachés à la SDS
- Organiser et contrôler le soutien sanitaire opérationnel des interventions de secours médical
- Veiller à la bonne organisation de la sécurité et à l’efficacité des circuits d’approvisionnement des médicaments
- Organiser la participation de la SDS à la formation des sapeurs-pompiers
- Organiser et participer aux astreintes départementales de médecin sapeur-pompier
- Garantir le lien interservices avec le SAMU, l’ARS afin de faciliter la collaboration avec le SDIS

 Garantir la surveillance médicale des sapeurs-pompiers :
- Organiser et contrôler la médecine d’aptitude professionnelle et préventive
- Gérer les restrictions d’aptitude ou décision d’inaptitude des sapeurs-pompiers

 Piloter la PUI en lien avec la pharmacienne

Profil recherché :
 Docteur en médecine inscrit au conseil national de l’ordre des médecins
 FAE de chefferie appréciée
 Formation de directeur des secours médicaux appréciée
 Expérience en tant que médecin-chef ou médecin-chef adjoint appréciée
 Qualification en médecine d’urgence appréciée
 Bonne connaissance des textes relatifs à l’aptitude et au suivi médical des sapeurs-pompiers
 Capacité d’organisation et d’animation
 Aptitude au management et sens du travail en équipe
 Esprit de décision et rigueur
 Disponibilité et sens affirmé des relations humaines
 Sens de la pédagogie
 Qualités rédactionnelles
REMUNERATIONS ET AVANTAGES
 Rémunération statutaire, régime indemnitaire
 Participations employeur dans le cadre de la protection sociale complémentaire
 Prestations d’action sociale
 Possibilité de télétravail
 Restauration collective sur site


Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er février 2027

Non renseignées