Missions générales du poste :

Placé sous l’autorité du directeur départemental le sous-directeur de la santé devra :

1. Participer à la stratégie et au pilotage de l’établissement

 Participer au comité de direction en qualité de membre et contribuer à la définition des orientations stratégiques de l’établissement et de la sous-direction de la santé ;
 Élaborer et soumettre au directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) le projet de service de la SDS, en cohérence avec le projet d’établissement ;
 Contribuer au portage des projets transversaux et à la réflexion collective sur l’organisation et le pilotage de l’établissement ;
 Conseiller le DDSIS sur les questions relevant du secours d’urgence aux personnes, de la santé des personnels et des missions de la SDS ;
 Développer et piloter les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels du secteur de la santé.

2. Piloter les activités opérationnelles de secours et de soins d’urgence

 Organiser, coordonner et contrôler les missions de secours d’urgence aux personnes et aux animaux, en lien avec les services concernés ;
 Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de secours ;
 Coordonner et encadrer les activités des médecins, pharmaciens, vétérinaires, infirmiers et personnels administratifs et techniques spécialisés (PATS) relevant de la SDS ;
 Superviser l’élaboration, la validation et l’application des protocoles infirmiers de soins d’urgence (PISU), dans le respect du cadre réglementaire applicable ;
 Piloter la pharmacie à usage intérieur (PUI), en lien avec la pharmacienne-cheffe, et coordonner l’activité du service infirmier avec la cadre de santé ;
 Organiser et coordonner le soutien sanitaire opérationnel ;
 Assurer les fonctions de directeur des secours médicaux dans le cadre des astreintes et des engagements opérationnels relevant de la SDS.

3. Garantir le suivi médical et contribuer à la prévention des risques professionnels

 Organiser et contrôler la médecine d’aptitude professionnelle et préventive des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
 Superviser le suivi médical des sapeurs-pompiers et contribuer à la préservation de leur santé, de leur condition physique et de leur capacité opérationnelle ;
 Assurer le suivi des restrictions d’aptitude et des situations d’inaptitude, dans le respect des compétences médicales et réglementaires applicables ;
 Conseiller le DDSIS en matière d’aptitude médicale, d’hygiène, de prévention des risques professionnels, de santé et de qualité de vie en service ;
 Participer aux travaux de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT).

4. Contribuer à la préparation opérationnelle et au développement des compétences

 Participer à la préparation opérationnelle et à la formation des sapeurs-pompiers dans le domaine du secours d’urgence aux personnes (SUAP) ;
 Contribuer aux actions de formation relevant de l’expertise de la SDS ;
 Organiser et accompagner le développement et le maintien des compétences des personnels de la SDS, notamment des infirmiers sapeurs-pompiers volontaires (ISPV), en tenant compte de l’évolution des pratiques et des protocoles de soins d’urgence ;
 Participer à l’astreinte départementale de la SDS dans ses dimensions opérationnelle et péri-opérationnelle.

5. Évaluer les activités et piloter l’amélioration continue

 Évaluer l’activité de secours d’urgence aux personnes et le fonctionnement des dispositifs relevant de la SDS ;
 Analyser les données d’activité et les indicateurs permettant d’apprécier l’efficacité et la pertinence des dispositifs mis en œuvre ;
 Exploiter les résultats des évaluations pour définir des axes d’amélioration et éclairer les choix stratégiques de la SDS et de l’établissement ;
 Proposer et suivre les évolutions organisationnelles et les actions correctives relevant de son périmètre de responsabilité.

Profil requis :

 Docteur en médecine inscrit au conseil national de l’ordre national des médecins ;
 Formation de chef de groupement (depuis 2026) ou FAE de chefferie santé (avant 2026) ;
 Formation des médecins à l’agrément pour la détermination de l’aptitude des sapeurs-pompiers ;
 Qualifications en médecine d’urgence, du travail, du sport appréciées ;
 Connaissances en santé du travail ;
 Connaissance du milieu sapeur-pompier ;
 Conditions physiques compatibles avec l’activité opérationnelle et le port d’équipement de protection individuelle spécifique aux missions du pôle médical ;
 Formations DSM ;
 Sens du travail en équipe ;
 Capacité de management et d’organisation ;
 Capacité d’analyse et de synthèse ;
 Bonne expression écrite et orale ;
 Rigueur, loyauté et grande disponibilité.

Ce que nous offrons :

 Service hors rang en régime de travail 1607 h (base 40 h avec RTT) avec disponibilité en dehors des heures de travail afin de participer aux astreintes opérationnelles départementales ;
 Permis B obligatoire ;
 Les prestations sociales suivantes : COS, titres-restaurants, participation à la protection sociale complémentaire, CNAS ;
 Indemnité Forfaitaire pour Travaux Supplémentaires (IFTS) – NBI 20 points majorés ;
 Véhicule de service, téléphone de service.

Non renseignées