SOUS-OFFICIER(ÈRE) EXPERT(E), FORMATEUR(RICE) RÉFÉRENT(E) INCENDIE
Emploi SDIS DE PAS-DE-CALAIS
2 Rue Estenne Cauchy, 62223 Saint-Laurent-Blangy, France
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le/la sous-officier(ère) experte, formateur(rice) référent(e), coordonne et contribue à la bonne organisation des actions de formation relevant de son domaine de compétence. Il (elle) anime, évalue les actions de formation et prend en charge les aspects logistique, administratif et pédagogique. Il (elle) travaille en collaboration avec les services de l’école départementale d’incendie et de secours et les centres d'incendie et de secours. Il (elle) est en contact avec les partenaires et les prestataires extérieurs.
Mission(s) principale(s) :
- Organiser et coordonner des actions de formation incendie et de formation relevant de son domaine de compétence :
o Planifier les formations opérationnelles ;
o Analyser les besoins en formation, conseiller et accompagner les comités pédagogiques ;
o Organiser les sessions de rattrapage ;
- Animer des actions de formation relevant de son domaine de compétence ;
- Evaluer des actions de formation et proposer des améliorations ;
- Animer un réseau de formateurs :
o Animer le réseau des agents de sa filière ;
- Travailler et coopérer avec les acteurs internes et/ou externes de la formation ;
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
- Organiser et coordonner des actions de formation incendie et de formation relevant de son domaine de compétence :
o Planifier les formations opérationnelles ;
o Analyser les besoins en formation, conseiller et accompagner les comités pédagogiques ;
o Organiser les sessions de rattrapage ;
- Animer des actions de formation relevant de son domaine de compétence ;
- Evaluer des actions de formation et proposer des améliorations ;
- Animer un réseau de formateurs :
o Animer le réseau des agents de sa filière ;
- Travailler et coopérer avec les acteurs internes et/ou externes de la formation ;
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective.
Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
Profil recherché
Savoir
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP et notes départementale) ;
- Techniques de formation en milieu professionnel ;
- Rôle du formateur (approche par objectifs et par compétences) ;
- Compréhension des phénomènes thermiques ;
- Lecture du feu ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Plans de prévention (risque fumées, accidentologie sportive...)
- Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;
- Outils bureautiques et collaboratifs ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire
- Planifier et/ou coordonner les actions de formation ;
- Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
- Animer des actions de formation ;
- Vérifier les attentes des participants, mettre en œuvre le scénario pédagogique ;
- Rédiger un bilan de fin de formation et identifier les axes d'amélioration ;
- Proposer des modifications de scénario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogiques ;
- Conseiller et accompagner les responsables pédagogiques, les formateurs encadrants extérieurs et/ou les encadrants APS ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices).
Qualités et aptitudes
- Capacité à former ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Expérience opérationnelle.
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP et notes départementale) ;
- Techniques de formation en milieu professionnel ;
- Rôle du formateur (approche par objectifs et par compétences) ;
- Compréhension des phénomènes thermiques ;
- Lecture du feu ;
- Cadre règlementaire de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Plans de prévention (risque fumées, accidentologie sportive...)
- Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;
- Outils bureautiques et collaboratifs ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire
- Planifier et/ou coordonner les actions de formation ;
- Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
- Animer des actions de formation ;
- Vérifier les attentes des participants, mettre en œuvre le scénario pédagogique ;
- Rédiger un bilan de fin de formation et identifier les axes d'amélioration ;
- Proposer des modifications de scénario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogiques ;
- Conseiller et accompagner les responsables pédagogiques, les formateurs encadrants extérieurs et/ou les encadrants APS ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices).
Qualités et aptitudes
- Capacité à former ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Expérience opérationnelle.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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