SPP-2024-065 UN CHEF DE CENTRE
Emploi SDIS DES BOUCHES-DU-RHÔNE
Saint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône)
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
SPP-2024-065 UN CHEF DE CENTRE
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13), recrute un(e) chef(fe) de centre d’incendie et de secours de Saint-Martin-de-Crau au sein du groupement Nord, qui aura notamment pour missions de :
- Garantir une couverture opérationnelle optimale :
- Gérer les spécialités rattachées au centre de secours ;
- Organiser les gardes opérationnelles ;
- Suivre l’évolution du territoire et des risques et entreprendre ou proposer toutes les démarches prévisionnelles nécessaires ;
- Organiser et mettre en œuvre la gestion opérationnelle des personnels ;
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle des moyens d’intervention.
- Assurer la gestion de ressources humaines et matérielles en vue de leur pérennité :
- Constituer le premier niveau de la gestion RH et formation (FMA, VMA, avancement…) ;
- Initier et dynamiser la ressource volontaire ;
- Veiller à la pérennité du matériel, de l’équipement, des véhicules d’intervention et de l’infrastructure ;
- Assurer la gestion des budgets du centre de secours avec efficience et selon les directives du groupement Finances et du groupement Territorial.
- Conforter l’ancrage de l’établissement dans les territoires :
- Représenter le CIS (cérémonies, élus…) ;
- Assurer un lien étroit avec le territoire (autorités administratives, politiques, exploitants) ;
- Accompagner les élus dans le cadre de leur mission de sécurité civile et d’aménagement du territoire (PCS, PLU…) ;
- Organiser ou participer à des actions visant à développer la culture du risque dans la société ;
- Développer des synergies avec les associations ou organismes en charge d’une mission de sécurité civile.
- Garantir une couverture opérationnelle optimale :
- Gérer les spécialités rattachées au centre de secours ;
- Organiser les gardes opérationnelles ;
- Suivre l’évolution du territoire et des risques et entreprendre ou proposer toutes les démarches prévisionnelles nécessaires ;
- Organiser et mettre en œuvre la gestion opérationnelle des personnels ;
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle des moyens d’intervention.
- Assurer la gestion de ressources humaines et matérielles en vue de leur pérennité :
- Constituer le premier niveau de la gestion RH et formation (FMA, VMA, avancement…) ;
- Initier et dynamiser la ressource volontaire ;
- Veiller à la pérennité du matériel, de l’équipement, des véhicules d’intervention et de l’infrastructure ;
- Assurer la gestion des budgets du centre de secours avec efficience et selon les directives du groupement Finances et du groupement Territorial.
- Conforter l’ancrage de l’établissement dans les territoires :
- Représenter le CIS (cérémonies, élus…) ;
- Assurer un lien étroit avec le territoire (autorités administratives, politiques, exploitants) ;
- Accompagner les élus dans le cadre de leur mission de sécurité civile et d’aménagement du territoire (PCS, PLU…) ;
- Organiser ou participer à des actions visant à développer la culture du risque dans la société ;
- Développer des synergies avec les associations ou organismes en charge d’une mission de sécurité civile.
Profil recherché
- Formations GOC et FDF en adéquation avec le grade exigées, autres spécialités appréciées ;
- Expérience de commandement en unités opérationnelles ;
- Connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ;
- Capacités d’écoute et d’animation, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie ;
- Qualités rédactionnelles et connaissance des logiciels mis à disposition pour la gestion d’un CIS ;
- Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, évènementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen ;
- Curiosité intellectuelle.
- Expérience de commandement en unités opérationnelles ;
- Connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ;
- Capacités d’écoute et d’animation, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie ;
- Qualités rédactionnelles et connaissance des logiciels mis à disposition pour la gestion d’un CIS ;
- Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, évènementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen ;
- Curiosité intellectuelle.
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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