Vous rejoindrez le service Subdivision Centre du pôle Études de la Direction Territoriale Collines et Littoral Est, chargé de l’entretien, de l’exploitation des routes et de la propreté des voies sur son secteur. Chaque jour, vous assurerez les missions techniques liées à la gestion du domaine public, notamment le contrôle administratif et technique des travaux réalisés par les concessionnaires.

Le défi à relever ? Assurer le contrôle technique et administratif des travaux sur le domaine public

Vos missions au quotidien : 

Vous réaliserez les missions techniques et administratives liées à la gestion du domaine public métropolitain, notamment le contrôle des travaux réalisés par les concessionnaires sur le Domaine Public Routier Métropolitain (DPRM). Vous contrôlerez les autorisations accordées, le remblaiement des tranchées et la réfection des chaussées dans les règles de l’art, en vous appuyant sur une bonne connaissance du Règlement Métropolitain de Voirie. Vous suivrez également la formation à l’assermentation des gardes particuliers. Vous participerez régulièrement aux réunions de travaux des concessionnaires et réaliserez les renseignements de terrain pour la cellule GDP (photos, mesures). Vous assurerez également le contrôle annuel des ouvrages d’art, après formation interne au logiciel AREO, et apporterez un appui administratif à la cellule GDP.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles  

NBI : OUI

Groupe RIFSEEP : 5

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : OUI 

Travail en open-space : NON  

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.