Technicien bâtiments
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de l’Unité Technique Départementale (UTD) Gaves et Soubestre, le technicien bâtiments assure la maintenance, la gestion et le suivi de travaux sur les 14 bâtiments de l’unité. Il travaille en étroite collaboration avec les autres techniciens des unités techniques, les services de la Direction du Patrimoine, les services de la DGA TEVE et les différents utilisateurs (exploitants des sites, responsables de sites et intervenants).
Mission 1 : Assurer le suivi des 14 bâtiments de l’unité territoriale (maintenance et gestion de 11 bâtiments accueillant des agents départementaux, 2 châteaux et 1 Commanderie) :
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
• Suivre l’engagement des dépenses en investissement et en fonctionnement en lien avec les Responsables, les Comptables de l’UTD et les Services de la Direction du Patrimoine (établissement et suivi des tableaux de bords)
• Suivre les contrats de maintenance en lien les Services de la Direction du Patrimoine (établissement et suivi des tableaux de bords)
• Suivre en lien avec les prestataires de Service et la Direction du Patrimoine les gestions techniques centralisées et les consommations d’énergie
• Etablir des relevés des bâtiments pour mettre à jour la base de données
Mission 2 : Concevoir, faire réaliser, en régie directe ou par des maîtres d’œuvre, des travaux de construction, de rénovation ou de réparation concernant le patrimoine bâti :
• Assurer la conduite d’opérations ou la maitrise d’œuvre pour les marchés de réparation ou de restructuration
• Conduire des opérations et rédiger, les documents pour la passation des contrats
• Faire l’analyse financière et technique des offres
• Assurer les suivis de chantier (établissement de compte rendus…)
• Faire exécuter des études particulières par des bureaux spécialisés pour les opérations dont le service a la charge
Mission 3 : Assurer une veille documentaire technique et juridique
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
• Suivre l’engagement des dépenses en investissement et en fonctionnement en lien avec les Responsables, les Comptables de l’UTD et les Services de la Direction du Patrimoine (établissement et suivi des tableaux de bords)
• Suivre les contrats de maintenance en lien les Services de la Direction du Patrimoine (établissement et suivi des tableaux de bords)
• Suivre en lien avec les prestataires de Service et la Direction du Patrimoine les gestions techniques centralisées et les consommations d’énergie
• Etablir des relevés des bâtiments pour mettre à jour la base de données
Mission 2 : Concevoir, faire réaliser, en régie directe ou par des maîtres d’œuvre, des travaux de construction, de rénovation ou de réparation concernant le patrimoine bâti :
• Assurer la conduite d’opérations ou la maitrise d’œuvre pour les marchés de réparation ou de restructuration
• Conduire des opérations et rédiger, les documents pour la passation des contrats
• Faire l’analyse financière et technique des offres
• Assurer les suivis de chantier (établissement de compte rendus…)
• Faire exécuter des études particulières par des bureaux spécialisés pour les opérations dont le service a la charge
Mission 3 : Assurer une veille documentaire technique et juridique
Profil recherché
Niveau de diplôme requis
• BAC+2 dans le domaine des bâtiments / génie civil / génie climatique
Compétences générales
• Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de la collectivité
• Connaître les règles budgétaires et comptables
• Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet).
• Maîtriser l’expression orale et écrite.
Compétences techniques spécifiques au poste
• Connaître les techniques en génie civil et bâtiment (gros œuvre et second œuvre)
• Suivre l’évolution des règlementations techniques liées aux techniques du bâtiment
• Connaître la réglementation en matière de marchés publics y compris la Loi MOP et les CCAG (Travaux, PI et FCS) et les outils de dématérialisation des marchés
• Connaître la réglementation concernant la maintenance des bâtiments
• Connaître la réglementation concernant l’hygiène et la sécurité
• Maîtriser et faire appliquer le code de la construction et de l’urbanisme
• Contrôler la conformité technique des documents administratifs
• Connaître la réglementation concernant l’accessibilité des Personnes à Mobilité Réduite
• Savoir conduire et diriger un chantier
• Savoir mener des négociations
Compétences de management et/ou de communication
• Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute, de dialogue.
• Savoir travailler en équipe et en mode projet.
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et l’alerter en cas de dysfonctionnement.
• Savoir conduire une réunion.
• Savoir présenter un projet et l’adapter aux demandes des partenaires
Savoirs être
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
• Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Être discret, sens de la confidentialité
• Être force de proposition
• BAC+2 dans le domaine des bâtiments / génie civil / génie climatique
Compétences générales
• Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de la collectivité
• Connaître les règles budgétaires et comptables
• Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet).
• Maîtriser l’expression orale et écrite.
Compétences techniques spécifiques au poste
• Connaître les techniques en génie civil et bâtiment (gros œuvre et second œuvre)
• Suivre l’évolution des règlementations techniques liées aux techniques du bâtiment
• Connaître la réglementation en matière de marchés publics y compris la Loi MOP et les CCAG (Travaux, PI et FCS) et les outils de dématérialisation des marchés
• Connaître la réglementation concernant la maintenance des bâtiments
• Connaître la réglementation concernant l’hygiène et la sécurité
• Maîtriser et faire appliquer le code de la construction et de l’urbanisme
• Contrôler la conformité technique des documents administratifs
• Connaître la réglementation concernant l’accessibilité des Personnes à Mobilité Réduite
• Savoir conduire et diriger un chantier
• Savoir mener des négociations
Compétences de management et/ou de communication
• Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute, de dialogue.
• Savoir travailler en équipe et en mode projet.
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et l’alerter en cas de dysfonctionnement.
• Savoir conduire une réunion.
• Savoir présenter un projet et l’adapter aux demandes des partenaires
Savoirs être
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
• Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Être discret, sens de la confidentialité
• Être force de proposition
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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