Au sein d'une équipe en charge du patrimoine bâti et en collaboration avec un autre technicien, vous gérez la maintenance réglementaire des bâtiments de la collectivité et la flotte de véhicules légers.
Vos missions principales :
* Maintenance réglementaire du patrimoine bâti : recenser les besoins, identifier les bâtiments et équipements concernés et organiser les contrôles périodiques obligatoires avec les occupants
* Gestion des marchés : rédiger les CCTP, analyser les offres, participer aux démarrages et renouvellements, suivre l'exécution technique des contrats
* Suivi des prestataires : contrôle du respect des clauses, qualité des prestations, gestion des anomalies et pénalités, suivi des rapports et des non-conformités
* Pilotage budgétaire : évaluer et suivre les budgets du périmètre confié, proposer des actions d'optimisation
* Inventaires et conformité : tenir à jour les inventaires, organiser la prise en charge des nouveaux équipements, préparer et participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité
* Reporting et amélioration continue : mettre en place des tableaux de bord, structurer et archiver les données, proposer des améliorations techniques pour la performance et la sécurité
* Gestion du parc de véhicules légers (

Au sein du service patrimoine, vous assurez la maintenance réglementaire du bâti et la gestion d'une flotte de véhicules légers.
Profil recherché :
* Formation technique bâtiment (maintenance, génie civil, thermique, électricité ou équivalent) avec bonne culture générale du bâti
* Maîtrise des référentiels : code de la construction et de l'habitation (accessibilité, sécurité incendie), code de la commande publique (passation, exécution)
* Compétences organisationnelles : sens prononcé de l'organisation, capacité à planifier, prioriser et suivre plusieurs marchés simultanément
* Rigueur et autonomie dans le suivi réglementaire, l'analyse de rapports et la levée des non-conformités
* Aisance informatique : suite bureautique, tableurs, tableaux de bord et outils de suivi
* Qualités relationnelles : écoute des utilisateurs, capacité à rendre compte, travail en équipe et avec de multiples interlocuteurs internes/externes
* Esprit d'initiative, réactivité, disponibilité pour la gestion des urgences et sens de la discrétion
* Permis B obligatoire et acceptation du port des EPI et des déplacements sur le territoire de l'agglomération
CONDITIONS DU POSTE
* Recrutement par voie statutaire (cadre d'emploi des techniciens) ou à défaut contractuelle. CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de service effectifs.
* Poste à temps complet, basé à Pontrieux
* Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine (avec accord du responsable)
* Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
* Régime indemnitaire (IFSE)
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et amicale du personnel,
* Participation employeur mutuelle (17,5€) et prévoyance (17.5€),
* Carte restaurant UP
* Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75%
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 09/10/2026.
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP.
Le jury est programmé le vendredi 30 octobre soirée

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