Vous rejoindrez la Direction de l’Opéra, au sein du service Son et Vidéo, chargé d’organiser et de coordonner les activités audiovisuelles, d’assurer la qualité technique des productions et de planifier les moyens humains et matériels nécessaires aux spectacles et événements. Chaque jour, vous préparerez, exploiterez et assurerez la réalisation technique de la sonorisation et de la régie vidéo des spectacles de l’Opéra, en veillant à leur bon déroulement et au respect des exigences artistiques et techniques.

Le défi à relever ? Assurer la réalisation technique de la sonorisation et de la régie vidéo des spectacles

Vos missions au quotidien :

Vous assurerez la mise en œuvre et l’exploitation de la régie sonore, en réalisant l’implantation, les réglages et la conduite des consoles, ainsi que l’installation, le branchement et le câblage du matériel audio. Vous effectuerez les essais, corrections et interventions d’urgence nécessaires au bon déroulement des spectacles, y compris les déplacements de matériel en cours de représentation. Vous participerez également à la maintenance, au rangement et à la gestion du parc de matériel audio. Vous assurerez également la préparation et l’exploitation de la régie vidéo, notamment pour les surtitrages, projections scéniques et éléments visuels de décor. Vous installerez, réglerez, alignerez et calibrerez les vidéoprojecteurs, gérerez les systèmes de diffusion et intégrerez les différents contenus vidéo et scénographiques. Vous exploiterez les logiciels et outils de diffusion vidéo, réaliserez les tests et vérifierez la synchronisation avec les autres régies. Vous participerez à la captation vidéo et à la retransmission interne, en installant notamment des caméras et en assurant la diffusion des images vers les différents espaces concernés. Vous veillerez également à la maintenance, au suivi des stocks et au dépannage du matériel vidéo en cas de dysfonctionnement.

Enfin, vous participerez à la préparation des fiches techniques audiovisuelles et pourrez apporter un appui ponctuel aux autres régies en fonction des besoins du service.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : Annualisé sur 6 jours flottants et 9 jours de RTT 
• Travail en soirée et les week-ends (1607 h/an)
• Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra-Veille-Ville"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON 

Groupe RIFSEEP : 5

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : NON

Travail en open-space : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.