Employeur : Ville de Mont de Marsan (Landes 40)
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière Technique - Catégorie B
Motif de recrutement : Retraite
Date prise de poste : 01/09/2026
Le/la technicien(ne) en bâtiment entretient les bâtiments et le patrimoine de son secteur d'intervention.
Missions principales :
* Entretenir l'ensemble du patrimoine dans son domaine d'intervention (travaux neuf, grosses réhabilitations, entretien de toute nature)
* Porter la conduite des projets dans son domaine d'intervention
* Suivre et déployer la stratégie d'amélioration thermique et d'accessibilité
* Suivre les budgets, l'administratif, et la sécurité juridique
* Pilote en lien avec la responsable de service l'élaboration et le déploiement des contrats de prestations d'exploitation des installations sur le secteur de la commune
* Pilote en lien avec les responsables le déploiement de la stratégie de photovoltaïque
* S'assurer de la sécurité ERP des bâtiments de son secteur dans sa globalité
* Réaliser les missions en lien avec le plan des charges à la demande du directeur du patrimoine ou du DGA
Activités principales :
Réaliser les plans des constructions :
* Établir et saisir sur informatique tous les types de documents graphiques concernant les bâtiments neufs ou existants sous forme d'avant-projets ou de plans d'exécution
* Relever et analyser la structure d'un bâtiment existant
* Communiquer avec les acteurs en interne (urbanisme, voirie, domaine public...) ou en externe (bureau d'etudes, concessionnaires...).
* Évaluer le coût d'une construction ou d'une étude, calculer une enveloppe financière, faire établir un devis
* Établir les cahiers des charges, constituer les dossiers techniques, structurer les dossiers d'appel d'offres
* Assurer le suivi des consultations, analyse les offres, négocier avec les prestataire (entreprises, BET, ...), participation occasionnelle aux commissions d'appel d'offres
Assurer la surveillance des travaux :
* Organiser les réunions de chantier, établir les compte-rendus
* Vérifier la conformité des travaux au regard du cahier des charges et de la réglementation
* Coordonner les activités des entreprises et diriger le chantier (planification, résolution de problèmes...)
* Assurer la réception des ouvrages et piloter l'établissement des DOE
* Veiller à l'application des règles de sécurité et/ou des règles liées à une démarche qualité
* Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
Activités annexes:
* Faire le lien avec les demandes des services du PTM et suivre leurs réalisations
* Assurer une veille réglementaire et juridique
* Suivi et gestion des arrêtés de péril et d'insalubrité
* Participer à la recherche de financement et de subventions
Savoirs
* Habilitation électrique
* Connaissance en CAO/DAO, lecture et exploitation de documents graphiques
* Connaissance des métrés/ logiciels de métrés
* Base des marchés publics et des règles budgétaires
* Connaissance de la réglementation ERP
* Connaissance des règles de construction
* Bases de l'urbanisme
* Connaissance des instances, circuits et processus de décision
* Connaissances des terminologies du bâtiment, génie civil et VRD
Savoirs être
* Ponctualité, disponibilité
* Respect des délais et des priorités
* Rigueur dans l'organisation du travail et discrétion dans l'établissement des dossiers
* Aptitude à communiquer avec les différents acteurs de la construction
* Savoir rendre compte à la hiérarchie
* Capacité à travailler en équipe
* Savoir faire preuve d'initiative et de réactivité.
* Capacité de synthèse, aptitude à la communication et la présentation de dossiers
* Sens du service public
* Devoir de réserve
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Pôle technique - 8 rue du Maréchal Bosquet à Mont de Marsan
Horaires : Temps complet (Du lundi au vendredi) / Organisation du travail en 39h avec 2 journées de RTT par mois / Travail en bureau d'études avec déplacement sur le terrain : 8 heures par jour avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service / Astreintes
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Bosquet
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de candidature : 19/08/2026