Département des Deux-Sèvres
Technicien fonctionnel SIRH (F-H)
Maison du Département Mail Lucie Aubrac CS 58881, Niort (Deux-Sèvres (79))
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
- Maintenir et optimiser la fiabilisation des données du SIRH
- Participer au partage et à l'alimentation du SIRH et des logiciels métiers
- Participer à la mise en oeuvre des projets SIRH
- Accompagner/ Conseiller les agents aux outils métiers dans leur fonctionnement optimal
- Référent technique pour les applications de la gestion de la carrière, de la paie jusqu'à la DSN
- Mettre à disposition des outils / tutoriels, suivi d'activité, procédures, etc.
- Veiller à l'alimentation continue des logiciels métiers en lien avec les équipes et l'encadrement
- Travailler en transversalité avec le métier et la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique
- Réaliser les extractions de données de CIRIL et s'assurer de leur fiabilité
- Réaliser un suivi fonctionnel, communiquer, être en veille sur les outils
Profil recherché
Vos compétences professionnelles et techniques (expériences, pratiques, connaissances techniques) sont reconnues et vous savez mettre en place des outils méthodologiques et/ou pédagogiques, permettant de transmettre votre savoir.
Vous savez planifier votre travail en transversalité avec les différents métiers de la collectivité.
Vous possédez un bon esprit d'équipe, savez être force de proposition et pour vous rendre disponible en cas de besoin.
Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an.
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Amélie BARON - Chef de service pilotage budgétaire et modernisation SIRH - amelie.baron@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
* De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Autres informations
Département des Deux-Sèvres
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Qui sommes nous ?
Présentation
Les Deux-Sèvres, territoire vivant du Centre-Ouest où nature, convivialité et innovation se rencontrent, offrent un cadre idéal pour s’épanouir autant sur le plan professionnel que familial.
Département à taille humaine, riche de son dynamisme et de ses 380 000 habitants, nous cultivons ici une qualité de vie rare, où l’on prend le temps de bien vivre tout en agissant pour l’avenir.
Le Conseil départemental agit chaque jour au plus près des habitants, de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge, en passant par l’insertion professionnelle et la solidarité du quotidien. L’entraide, la proximité et l’attention portée aux plus fragiles sont au cœur de nos engagements.
Préserver et valoriser notre cadre de vie exceptionnel est également une priorité. Des vallées du Thouet et de la Sèvre niortaise aux paysages bocagers, des petites cités de caractère à l’effervescence de Niort, capitale de l’assurance, les Deux-Sèvres offrent un équilibre précieux entre nature préservée, patrimoine remarquable et attractivité économique.
Nous investissons massivement dans nos collèges, soutenons une culture accessible à tous, valorisons nos espaces naturels et faisons rayonner un territoire authentique, ancré dans ses traditions mais résolument tourné vers l’innovation.
Vivre et travailler pour les Deux-Sèvres, c’est choisir un territoire qui a du sens, où l’on se rend utile au quotidien, dans une large diversité de métiers, au service d’un département qui fait de la proximité, du partage et de l’avenir commun ses priorités.