TECHNICIEN INFORMATIQUE (4335)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Nîmes (Gard)
Non renseigné
Informatique
Emploi permanent
Plein temps
Description
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Au sein du service équipements de la Direction de l'Innovation et des Systèmes d'Information (DISI), l’équipe des ressources numériques éducatives est chargée de déployer et maintenir en condition opérationnelle les équipements informatiques et téléphoniques en prenant en compte les enjeux du numérique éducatif, de gérer l'ensemble des infrastructures et des systèmes des 53 collèges gardois.
Organisation du service
Le service équipements se compose de 19 agents titulaires dont 7 techniciens d’appui numérique (TAN) et un administrateur système et réseaux qui, au sein d’une équipe dédiée aux ressources éducatives, ont en charge le maintien en condition opérationnelle du parc informatique des collèges.
Ce poste est rattaché hiérarchiquement à la responsable de l’équipe des ressources numériques éducatives du service équipements.
Sous la direction de la Directrice de l’innovation et des Systèmes d’Information et la responsable des équipes ressources numériques éducatives, vous assurerez les missions suivantes :
· Déployer, maintenir les postes informatiques, les périphériques, les systèmes d’impression et les terminaux mobiles.
· Déployer, sécuriser et maintenir les équipements systèmes, réseaux et télécoms.
· Conseiller et apporter une assistance technique aux utilisateurs à travers un outil de helpdesk (GLPI).
· Gérer administrativement et techniquement la flotte des tablettes.
· Gérer un inventaire précis du matériel informatique des collèges.
· Assurer le suivi des interventions des prestataires.
· Être l’interface technique sur le numérique entre le collège (Académie) et le service équipements du Département.
· Gérer les comptes utilisateurs et droits.
Organisation du service
Le service équipements se compose de 19 agents titulaires dont 7 techniciens d’appui numérique (TAN) et un administrateur système et réseaux qui, au sein d’une équipe dédiée aux ressources éducatives, ont en charge le maintien en condition opérationnelle du parc informatique des collèges.
Ce poste est rattaché hiérarchiquement à la responsable de l’équipe des ressources numériques éducatives du service équipements.
Sous la direction de la Directrice de l’innovation et des Systèmes d’Information et la responsable des équipes ressources numériques éducatives, vous assurerez les missions suivantes :
· Déployer, maintenir les postes informatiques, les périphériques, les systèmes d’impression et les terminaux mobiles.
· Déployer, sécuriser et maintenir les équipements systèmes, réseaux et télécoms.
· Conseiller et apporter une assistance technique aux utilisateurs à travers un outil de helpdesk (GLPI).
· Gérer administrativement et techniquement la flotte des tablettes.
· Gérer un inventaire précis du matériel informatique des collèges.
· Assurer le suivi des interventions des prestataires.
· Être l’interface technique sur le numérique entre le collège (Académie) et le service équipements du Département.
· Gérer les comptes utilisateurs et droits.
Profil recherché
Formation
Avec une formation dans le domaine et profitant d’une expérience vous rendant immédiatement opérationnel, vous interviendrez dans un premier temps sur la gestion de l’ensemble du numérique de la cité scolaire du Vigan : Parc informatique, serveurs, réseaux, téléphonie fixe, moyens d’impression.
Compétences/aptitudes essentielles pour le poste :
o Maîtriser la micro-informatique
o Connaissances générales des réseaux informatiques et de télécommunication (switch, serveur, …)
o Connaissances détaillées des systèmes d'exploitation (fixe et mobile) Windows et Linux
o Connaissances détaillées des règles de sécurité
o Gestion des utilisateurs dans un annuaire AD et de la suite Microsoft Intune.
o Connaissances générales des technologies et protocoles de communication
o Maîtriser les logiciels de gestion de parc informatique / impression / télécoms et de prise en main à distance
o Savoir configurer et installer les équipements mobiles (Smartphone, tablette, ordinateur portable)
o Connaissance des systèmes de téléphonie fixe (autocom, standard …)
o Savoir exploiter et maintenir des documents techniques
o Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
Qualités essentielles pour le poste :
o Rigueur
o Sens de l’organisation, autonomie
o Esprit d'initiative et capacité de réaction
o Discrétion
o Esprit d’analyse
o Gestion des priorités et respect des délais
o Travail en équipe, en mode projet et en transversalité
o Sens du service public
o Savoir porter une vision à long terme
- Expérience :
Débutant(e) ou expérimenté(e), la volonté et les savoir-être prévalent.
Avec une formation dans le domaine et profitant d’une expérience vous rendant immédiatement opérationnel, vous interviendrez dans un premier temps sur la gestion de l’ensemble du numérique de la cité scolaire du Vigan : Parc informatique, serveurs, réseaux, téléphonie fixe, moyens d’impression.
Compétences/aptitudes essentielles pour le poste :
o Maîtriser la micro-informatique
o Connaissances générales des réseaux informatiques et de télécommunication (switch, serveur, …)
o Connaissances détaillées des systèmes d'exploitation (fixe et mobile) Windows et Linux
o Connaissances détaillées des règles de sécurité
o Gestion des utilisateurs dans un annuaire AD et de la suite Microsoft Intune.
o Connaissances générales des technologies et protocoles de communication
o Maîtriser les logiciels de gestion de parc informatique / impression / télécoms et de prise en main à distance
o Savoir configurer et installer les équipements mobiles (Smartphone, tablette, ordinateur portable)
o Connaissance des systèmes de téléphonie fixe (autocom, standard …)
o Savoir exploiter et maintenir des documents techniques
o Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
Qualités essentielles pour le poste :
o Rigueur
o Sens de l’organisation, autonomie
o Esprit d'initiative et capacité de réaction
o Discrétion
o Esprit d’analyse
o Gestion des priorités et respect des délais
o Travail en équipe, en mode projet et en transversalité
o Sens du service public
o Savoir porter une vision à long terme
- Expérience :
Débutant(e) ou expérimenté(e), la volonté et les savoir-être prévalent.
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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