Technicien ou technicienne en prévention des risques professionnels et santé au travail

La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute au sein du pôle Prévention-Santé-Social (3 agents) de la Direction des Ressources Humaines son technicien ou sa technicienne Prévention.
Missions :
Développer la culture de prévention auprès des services : promouvoir la prévention des risques professionnels dans les services de la communauté de communes et des communes mutualisées, évaluer les risques, formaliser le document unique d'évaluation des risques professionnels, assurer le suivi des registres réglementaires
Prévenir les accidents de service : participer à l'analyse des accidents avec la F3SCT, alimenter l'espace PRORISQ de la CNRACL
Communiquer : créer des documents d'information sur des thématiques de risques professionnels, animer des temps de sensibilisation, notamment des 'accueils Prévention' pour les nouveaux agents arrivant dans la communauté de communes, alimenter l'espace d'information Prévention sur l'Intranet
Agir : proposer un calendrier et mettre en place des actions de prévention en fonction du PAPRIPACT et dans le cadre du projet de prévention des addictions
Participer aux réunions de la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail, préparer le PAPRIPACT, présenter les bilans d'action
Participer aux tâches administratives du Pôle Prévention-Santé-Social pour assurer une continuité de service avec les deux autres gestionnaires RH du Pôle sur des dossiers ponctuels (adhésion des agents aux options du contrat Prévoyance Collecteam, gestion des attestations des complémentaires santé des agents pour la participation employeur, déclaration des accidents de travail à l'assureur statutaire...)
Profil recherché :
Diplôme ou formation en gestion des risques professionnels, santé, hygiène et sécurité
Expérience solide en santé et sécurité au travail, connaissances techniques en santé au travail (ergonomie notamment)
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Capacités rédactionnelles et informatiques, qualité d'écoute
Polyvalence avec une volonté de développer ses compétences

Développer la culture de prévention auprès des services : promouvoir la prévention des risques professionnels dans les services de la communauté de communes et des communes mutualisées, évaluer les risques, formaliser le document unique d'évaluation des risques professionnels, assurer le suivi des registres réglementaires
Prévenir les accidents de service : participer à l'analyse des accidents avec la F3SCT, alimenter l'espace PRORISQ de la CNRACL
Communiquer : créer des documents d'information sur des thématiques de risques professionnels, animer des temps de sensibilisation, notamment des "accueils Prévention" pour les nouveaux agents arrivant dans la communauté de communes, alimenter l'espace d'information Prévention sur l'Intranet
Agir : proposer un calendrier et mettre en place des actions de prévention en fonction du PAPRIPACT et dans le cadre du projet de prévention des addictions
Participer aux réunions de la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail, préparer le PAPRIPACT, présenter les bilans d'action
Participer aux tâches administratives du Pôle Prévention-Santé-Social pour assurer une continuité de service avec les deux autres gestionnaires RH du Pôle sur des dossiers ponctuels (adhésion des agents aux options du contrat Prévoyance Collecteam, gestion des attestations des complémentaires santé des agents pour la participation employeur, déclaration des accidents de travail à l'assureur statutaire...)