Technicien prévention, adjoint au responsable du service
Emploi COMMUNE DE FLERS
49 Rue Du 6 Juin, 61100 Flers, France
Non renseigné
Sécurité
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le technicien/La technicienne prévention, adjoint à la/au responsable du service accompagnement des ressources assure le pilotage et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, de la sécurité au travail, au sein des services de la Ville et de l’Agglomération. Il/Elle veille à la bonne compréhension et à l'application des règles d’hygiène et de sécurité auprès des différents cadres et agents, et prend en charge les études nécessaires (ergonomiques, techniques, organisationnelles), le suivi des contrôles réglementaires, les formations, ainsi que la rédaction et la diffusion des documents d’information liés à la sécurité. Il encadre l’assistant de prévention.
Pilotage de la prévention des risques professionnels.
Manage au quotidien l’assistant de prévention.
Participe à la veille légale et réglementaire dans son champ d’opération.
Participe aux projets de dématérialisation des procédures.
Met en œuvre la politique de prévention des collectivités.
Anime la formation spécialisée du comité social territorial (FSC).
Accompagne les services et les agents.
Perspectives environnementales et qualité.
Manage au quotidien l’assistant de prévention.
Participe à la veille légale et réglementaire dans son champ d’opération.
Participe aux projets de dématérialisation des procédures.
Met en œuvre la politique de prévention des collectivités.
Anime la formation spécialisée du comité social territorial (FSC).
Accompagne les services et les agents.
Perspectives environnementales et qualité.
Profil recherché
SAVOIRS :
Formation de niveau III (BTS, DUT...) exigée.
Connaissances techniques approfondies en hygiène, sécurité, prévention des risques.
Connaissance des réglementations actualisées.
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissances en commande publique.
Permis B.
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et techniques (logiciel CIRIL et ASTRE appréciés) et messagerie.
Capacité managériale éprouvée.
Savoir s’adapter à tous les profils (agents, élus…).
Capacité à élaborer des diagnostics, rédiger des notes, organiser des formations.
Aptitude à la conduite de projets transversaux et d’animation de réunions.
Capacité de planification, de reporting d’activités.
Etre en mesure de développer une analyse technique (choix, chiffrage) et d’en faire la synthèse.
Présenter des dispositions rédactionnelles.
Savoir rédiger des procédures, des documents de sécurité, des tableaux de bord.
Savoir rédiger un cahier des charges.
Respecter les procédures d’hygiène et de sécurité.
SAVOIR ETRE :
Etre dynamique et s’intégrer dans un collectif de travail.
Disposer d’une forte autonomie, rigueur, sens de l'organisation, tout en rendant compte.
Disposer d’une forte capacité d’écoute, de pédagogie, d’adaptabilité.
Disposer d’une esprit d’équipe et diplomatie.
Disponibilité et discrétion indispensables.
Formation de niveau III (BTS, DUT...) exigée.
Connaissances techniques approfondies en hygiène, sécurité, prévention des risques.
Connaissance des réglementations actualisées.
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissances en commande publique.
Permis B.
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et techniques (logiciel CIRIL et ASTRE appréciés) et messagerie.
Capacité managériale éprouvée.
Savoir s’adapter à tous les profils (agents, élus…).
Capacité à élaborer des diagnostics, rédiger des notes, organiser des formations.
Aptitude à la conduite de projets transversaux et d’animation de réunions.
Capacité de planification, de reporting d’activités.
Etre en mesure de développer une analyse technique (choix, chiffrage) et d’en faire la synthèse.
Présenter des dispositions rédactionnelles.
Savoir rédiger des procédures, des documents de sécurité, des tableaux de bord.
Savoir rédiger un cahier des charges.
Respecter les procédures d’hygiène et de sécurité.
SAVOIR ETRE :
Etre dynamique et s’intégrer dans un collectif de travail.
Disposer d’une forte autonomie, rigueur, sens de l'organisation, tout en rendant compte.
Disposer d’une forte capacité d’écoute, de pédagogie, d’adaptabilité.
Disposer d’une esprit d’équipe et diplomatie.
Disponibilité et discrétion indispensables.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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