TECHNICIEN SENTIERS
Emploi CDC DES VALLEES DE THONES
2 Rue Des Clefs, 74230 Thônes, France
Non renseigné
Ingénierie écologique
Emploi temporaire
Plein temps
Description
La Communauté de communes des Vallées de Thônes (CCVT) assure l’entretien et le balisage d’un réseau de 750 km de sentiers répartis sur 12 communes.
Dans un contexte de révision du schéma directeur des sentiers, d’augmentation de la fréquentation et de besoins accrus en matière de qualité d’entretien, la CCVT a décidé de renforcer les moyens internes du service Sentiers.
À compter de 2026, une équipe interne dédiée est créée pour assurer l’entretien des sentiers sur les secteurs du Grand-Bornand et de Saint-Jean-de-Sixt, représentant environ 174 km de réseau.
Dans un contexte de révision du schéma directeur des sentiers, d’augmentation de la fréquentation et de besoins accrus en matière de qualité d’entretien, la CCVT a décidé de renforcer les moyens internes du service Sentiers.
À compter de 2026, une équipe interne dédiée est créée pour assurer l’entretien des sentiers sur les secteurs du Grand-Bornand et de Saint-Jean-de-Sixt, représentant environ 174 km de réseau.
Organisation et pilotage opérationnel des chantiers
- Planifier les interventions sur la saison (priorités, phasage, adaptation aux conditions météo)
- Organiser le travail quotidien de l’équipe (répartition des tâches, gestion du matériel)
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers
- Être force de proposition sur les opérations d’entretien et d’aménagement
- Assurer le lien opérationnel avec la coordinatrice sentiers.
Encadrement de l’équipe sentiers
- Encadrer l’équipe d’entretien au quotidien
- Accompagner la montée en compétences de l’équipe (méthodes de travail, sécurité, lecture de terrain)
- Garantir le bon fonctionnement de l’équipe et la qualité du travail rendu.
Travaux d’entretien et d’aménagement des sentiers
- Réaliser et superviser les travaux de fond :
o Reprise et stabilisation de l’assise
o Création et entretien de drains et renvois d’eau
o Sécurisation de passages sensibles
o Dégagement de chablis
- Intervenir sur les urgences liées aux intempéries ou à la fréquentation
- Participer aux travaux de végétation : débroussaillage, élagage, fauchage
- En cas de besoin, intervenir ponctuellement sur d’autres secteurs du territoire intercommunal (urgences, renforts)
Balisage, signalétique et suivi du réseau
- Organiser la pose et la dépose du balisage saisonnier
- Veiller à la cohérence et à l’état du balisage
- Identifier les dysfonctionnements et besoins d’intervention
- Contribuer à la pose ponctuelle de nouveaux balisages sur le territoire de la CCVT
Utilisation des outils de suivi et remontée d’informations
- Utiliser les outils informatiques de suivi mis en place par la CCVT pour renseigner les interventions réalisées sur les sentiers : entretien de l’assise, végétation, ouvrages, balisage, urgences
- Saisir les informations relatives à l’état des itinéraires et du balisage (dégradations, manques, besoins de reprise, secteurs sensibles)
- Assurer une remontée régulière et fiable des informations auprès de la coordinatrice sentiers afin d’alimenter le suivi du réseau, la planification des interventions et l’actualisation des données cartographiques
- Participer à l’amélioration continue des outils de suivi par le retour d’expérience terrain
Suivi du temps de travail et reporting
- Assurer le suivi des heures de travail de l’équipe sentiers (heures réalisées, heures supplémentaires, interventions spécifiques)
- Renseigner et transmettre les éléments nécessaires au suivi du temps de travail auprès de la coordinatrice sentiers, dans le respect des procédures internes de la CCVT
- Veiller à la cohérence entre le temps passé, les missions réalisées et les objectifs fixés
- Participer à la remontée d’informations utiles à l’organisation du service (charges de travail, besoins ponctuels, ajustements de planning)
- Planifier les interventions sur la saison (priorités, phasage, adaptation aux conditions météo)
- Organiser le travail quotidien de l’équipe (répartition des tâches, gestion du matériel)
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers
- Être force de proposition sur les opérations d’entretien et d’aménagement
- Assurer le lien opérationnel avec la coordinatrice sentiers.
Encadrement de l’équipe sentiers
- Encadrer l’équipe d’entretien au quotidien
- Accompagner la montée en compétences de l’équipe (méthodes de travail, sécurité, lecture de terrain)
- Garantir le bon fonctionnement de l’équipe et la qualité du travail rendu.
Travaux d’entretien et d’aménagement des sentiers
- Réaliser et superviser les travaux de fond :
o Reprise et stabilisation de l’assise
o Création et entretien de drains et renvois d’eau
o Sécurisation de passages sensibles
o Dégagement de chablis
- Intervenir sur les urgences liées aux intempéries ou à la fréquentation
- Participer aux travaux de végétation : débroussaillage, élagage, fauchage
- En cas de besoin, intervenir ponctuellement sur d’autres secteurs du territoire intercommunal (urgences, renforts)
Balisage, signalétique et suivi du réseau
- Organiser la pose et la dépose du balisage saisonnier
- Veiller à la cohérence et à l’état du balisage
- Identifier les dysfonctionnements et besoins d’intervention
- Contribuer à la pose ponctuelle de nouveaux balisages sur le territoire de la CCVT
Utilisation des outils de suivi et remontée d’informations
- Utiliser les outils informatiques de suivi mis en place par la CCVT pour renseigner les interventions réalisées sur les sentiers : entretien de l’assise, végétation, ouvrages, balisage, urgences
- Saisir les informations relatives à l’état des itinéraires et du balisage (dégradations, manques, besoins de reprise, secteurs sensibles)
- Assurer une remontée régulière et fiable des informations auprès de la coordinatrice sentiers afin d’alimenter le suivi du réseau, la planification des interventions et l’actualisation des données cartographiques
- Participer à l’amélioration continue des outils de suivi par le retour d’expérience terrain
Suivi du temps de travail et reporting
- Assurer le suivi des heures de travail de l’équipe sentiers (heures réalisées, heures supplémentaires, interventions spécifiques)
- Renseigner et transmettre les éléments nécessaires au suivi du temps de travail auprès de la coordinatrice sentiers, dans le respect des procédures internes de la CCVT
- Veiller à la cohérence entre le temps passé, les missions réalisées et les objectifs fixés
- Participer à la remontée d’informations utiles à l’organisation du service (charges de travail, besoins ponctuels, ajustements de planning)
Profil recherché
Formation ou expérience significative dans les domaines :
o Entretien de sentiers
o Travaux extérieurs
o BTP, forestier ou espaces naturels
Expérience terrain confirmée exigée, idéalement en milieu montagnard
Une expérience préalable d’encadrement ou de coordination d’équipe est fortement souhaitée
Compétences techniques (savoir-faire)
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement de sentiers
- Capacité à lire le terrain et à adapter les interventions
- Maîtrise des outils motorisés (tronçonneuse, débroussailleuse)
- Conduite d’un véhicule 4x4 en terrain difficile
- Conduite d’engins légers (type mini-pelle) souhaitée
- Utilisation d’outils numériques de suivi (applications mobiles) et d’outils de reporting
- Bonne compréhension :
o Des conflits d’usages sur les sentiers
o Des enjeux agricoles, forestiers et environnementaux
o Du respect des propriétés privées.
Qualités personnelles (savoir-être)
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Leadership de terrain et capacité à fédérer
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles avec les usagers, propriétaires et partenaires
- Goût pour le travail en extérieur et en équipe
o Entretien de sentiers
o Travaux extérieurs
o BTP, forestier ou espaces naturels
Expérience terrain confirmée exigée, idéalement en milieu montagnard
Une expérience préalable d’encadrement ou de coordination d’équipe est fortement souhaitée
Compétences techniques (savoir-faire)
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement de sentiers
- Capacité à lire le terrain et à adapter les interventions
- Maîtrise des outils motorisés (tronçonneuse, débroussailleuse)
- Conduite d’un véhicule 4x4 en terrain difficile
- Conduite d’engins légers (type mini-pelle) souhaitée
- Utilisation d’outils numériques de suivi (applications mobiles) et d’outils de reporting
- Bonne compréhension :
o Des conflits d’usages sur les sentiers
o Des enjeux agricoles, forestiers et environnementaux
o Du respect des propriétés privées.
Qualités personnelles (savoir-être)
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Leadership de terrain et capacité à fédérer
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles avec les usagers, propriétaires et partenaires
- Goût pour le travail en extérieur et en équipe
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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