TECHNICIEN SYSTÈMES ET RÉSEAUX (H/F)

Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !

Rattaché(e) au Directeur technique du Vendéspace, vous assurez les missions suivantes :
- Administrer, maintenir en condition opérationnelle le réseau informatique interne du Vendéspace et le faire évoluer, en lien avec la Direction des Solutions Numériques du Département ;
- Maintenir le réseau IPTV (26 TVs sur IP), gérer les programmes de diffusion lors des événements ;
- Effectuer des diagnostics et apporter une expertise en matière de vidéo surveillance, Caméra IP, contrôle d'accès ;
- Maintenir l'ensemble des installations vidéo et participer aux autres opérations de maintenance du bâtiment.


En tant qu'agent de la cellule technique, vous participez à :
- L'accueil des organisations et/ou des productions ;
- L'installation et l'exploitation du système son suivant les configurations et à la gestion du réseau audionumérique (réseau ethersound) ;
- La préparation technique lors de l'accueil de productions télévisées (câblage Triax, SDI, fibre optique, conversion vidéo, distribution des signaux son et vidéo, gestion du lustre vidéo) ;
- La mise en oeuvre technique de l'éclairage : câblage réseau dédié lumière (Manet, Artnet), DMX, installation de projecteurs.

- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 ? bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté