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SYNDICAT MIXTE DU BASSIN VERSANT DE LA TOUQUES
Technicien.ne de rivière
204 Rue René Barthélémy, Lisieux (Calvados (14))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ingénierie écologique
Publié il y a 6 jours
Description du poste
Contexte
Au cœur de la Normandie, le Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Touques exerce la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations » sur l’ensemble du bassin versant de la Touques (soit près de 1300 km²) pour le compte de ses 5 intercommunalités membres.
Cet exercice de la compétence GEMAPI a été cadré par la révision statutaire de 2019, précisant les possibilités d’actions en matière de Prévention des Inondations de la collectivité, s’ajoutant aux programmes de restauration et d’entretien des cours d’eau couramment mis en œuvre depuis sa création en 2008.
Le présent recrutement constitue un remplacement de poste.
Plus d’informations sur le Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Touques : www.smbvt.fr
Caractéristiques du poste
Emploi permanent
Poste à temps complet (35 heures par semaine).
Travail occasionnel le soir (réunions) et exceptionnellement le week-end (animations).
Lieu de travail : poste basé à Lisieux (14). Permis de conduire nécessaire (véhicule de service fourni)
Date de prise de poste à négocier
Poste sous statut de titulaire de la Fonction Publique Territoriale (ouvert aux grades de Technicien et de Technicien Principal 2ème Classe) ou à défaut contractuel
Rémunération selon expérience, basée sur la grille salariale du Grade des Techniciens Territoriaux (Catégorie B) + régime indemnitaire à négocier
Prestations sociales (CNAS)
Au cœur de la Normandie, le Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Touques exerce la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations » sur l’ensemble du bassin versant de la Touques (soit près de 1300 km²) pour le compte de ses 5 intercommunalités membres.
Cet exercice de la compétence GEMAPI a été cadré par la révision statutaire de 2019, précisant les possibilités d’actions en matière de Prévention des Inondations de la collectivité, s’ajoutant aux programmes de restauration et d’entretien des cours d’eau couramment mis en œuvre depuis sa création en 2008.
Le présent recrutement constitue un remplacement de poste.
Plus d’informations sur le Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Touques : www.smbvt.fr
Caractéristiques du poste
Emploi permanent
Poste à temps complet (35 heures par semaine).
Travail occasionnel le soir (réunions) et exceptionnellement le week-end (animations).
Lieu de travail : poste basé à Lisieux (14). Permis de conduire nécessaire (véhicule de service fourni)
Date de prise de poste à négocier
Poste sous statut de titulaire de la Fonction Publique Territoriale (ouvert aux grades de Technicien et de Technicien Principal 2ème Classe) ou à défaut contractuel
Rémunération selon expérience, basée sur la grille salariale du Grade des Techniciens Territoriaux (Catégorie B) + régime indemnitaire à négocier
Prestations sociales (CNAS)
Votre mission
Missions principales
Sous l’autorité du Président et en lien direct avec le Directeur, le / la technicien.ne de rivière assumera les missions suivantes :
- Continuité du programme de restauration du ruisseau de la Planche Cabel et de ses affluents.
- Préparation (diagnostic) et élaboration d’un futur programme de restauration de cours d’eau (localisation des sous-bassins versants à traiter fixée par la réunion de Bureau du SMBVT du 12 janvier 2026)
- Continuité du programme Intra-muros et mise en œuvre de son évolution décidée par la Délibération du Comité Syndical du 6 novembre 2025.
A cet effet, le / la technicien.ne de rivière mettra en œuvre les actions suivantes :
- Etablissement des dossiers techniques (diagnostics et notes techniques) et administratifs (demandes de subvention, dossiers de consultation des entreprises, simples devis).
- Suivi des prestataires d'études et travaux.
- Suivi financier des actions en lien avec la direction et comptabilité.
- Participation aux réunions : avec les différents partenaires des dossiers (Communes, collectivités adhérentes, Agence de l'eau, Région, CATER Calvados Orne Manche, Départements, Directions Départementales des Territoires et de la Mer…), réunions propres au fonctionnement du Syndicat (Bureau, Comité Syndical et Comité de Pilotage), réunions publiques (information, enquêtes publiques…)
- Lien relationnel et technique avec les propriétaires/exploitants riverains et les partenaires précédemment cités
Missions annexes
Selon les besoins, l’agent pourra participer aux animations scolaires, aux actions de communication et à la mise en œuvre d’indicateurs de suivi.
Sous l’autorité du Président et en lien direct avec le Directeur, le / la technicien.ne de rivière assumera les missions suivantes :
- Continuité du programme de restauration du ruisseau de la Planche Cabel et de ses affluents.
- Préparation (diagnostic) et élaboration d’un futur programme de restauration de cours d’eau (localisation des sous-bassins versants à traiter fixée par la réunion de Bureau du SMBVT du 12 janvier 2026)
- Continuité du programme Intra-muros et mise en œuvre de son évolution décidée par la Délibération du Comité Syndical du 6 novembre 2025.
A cet effet, le / la technicien.ne de rivière mettra en œuvre les actions suivantes :
- Etablissement des dossiers techniques (diagnostics et notes techniques) et administratifs (demandes de subvention, dossiers de consultation des entreprises, simples devis).
- Suivi des prestataires d'études et travaux.
- Suivi financier des actions en lien avec la direction et comptabilité.
- Participation aux réunions : avec les différents partenaires des dossiers (Communes, collectivités adhérentes, Agence de l'eau, Région, CATER Calvados Orne Manche, Départements, Directions Départementales des Territoires et de la Mer…), réunions propres au fonctionnement du Syndicat (Bureau, Comité Syndical et Comité de Pilotage), réunions publiques (information, enquêtes publiques…)
- Lien relationnel et technique avec les propriétaires/exploitants riverains et les partenaires précédemment cités
Missions annexes
Selon les besoins, l’agent pourra participer aux animations scolaires, aux actions de communication et à la mise en œuvre d’indicateurs de suivi.
Profil recherché
Compétences attendues
Formation et expérience :
- Formation BAC +2 à BAC+4 spécialisée en Environnement et Milieux Aquatiques
- Expérience significative de suivi de Programmes de Travaux fortement souhaitée
Compétences :
- Connaissance de la gestion des milieux aquatiques (Restauration, Entretien) et de la réglementation associée.
- Autonomie, goût du terrain, aisance relationnelle, sens de la négociation, capacités rédactionnelles.
- Compétence en gestion des dossiers réglementaires et de subventions.
- Compétences informatiques : logiciels de bureautique et de cartographie.
Formation et expérience :
- Formation BAC +2 à BAC+4 spécialisée en Environnement et Milieux Aquatiques
- Expérience significative de suivi de Programmes de Travaux fortement souhaitée
Compétences :
- Connaissance de la gestion des milieux aquatiques (Restauration, Entretien) et de la réglementation associée.
- Autonomie, goût du terrain, aisance relationnelle, sens de la négociation, capacités rédactionnelles.
- Compétence en gestion des dossiers réglementaires et de subventions.
- Compétences informatiques : logiciels de bureautique et de cartographie.
Autres informations
Non renseignées