TECHNICIEN.NE D'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE

Technicien.ne d'intervention sociale et familiale à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale les Champs Manceaux.
Référence du poste n° 4088.

Fonctions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du CDAS, le.la TISF concourt aux missions du Département dans les domaines de la prévention et de la protection de l’enfance et s’inscrit dans le cadre d’interventions spécifiques d’alternatives au placement mises en œuvre par le CDAS.
Il.elle accompagne la famille dans les actes de la vie quotidienne et la prise en charge des enfants et accomplit un soutien de proximité des familles à leur domicile et à l’extérieur, pour leur permettre de développer ou de retrouver leur autonomie.

Missions générales :
Au sein de l'équipe sociale, animée par la responsable du CDAS, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Favoriser le soutien à la parentalité : selon des objectifs définis, accompagner les parents dans leurs fonctions parentales dans les actes de la vie quotidienne en s’appuyant sur leurs capacités réelles et en valorisant et soutenant le développement de celles-ci.
- Contribuer à l’identification et à l’évaluation des situations de risques pour l’enfant et à l’évaluation des compétences parentales.
- Contribuer à la réalisation des objectifs du projet pour l’enfant et sa famille, et à leur évaluation.
- Favoriser l’insertion sociale ou l’intégration des familles dans leur environnement : mise en relation avec les écoles, les lieux de soins, mairie, CAF, commerces, transport en commun, halte- garderie, centres de loisirs, etc.
- Mener si nécessaire des interventions en urgence au domicile familial, en lien avec le dispositif alternatif au placement (SIEE) et les accompagnements du pôle enfance de l’équipe sociale (voir les missions spécifiques).
- Participer aux différentes commissions d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS et produire des bilans d’intervention écrits, nécessaires à l’évaluation des situations, de leur évolution et de leur accompagnement
- Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : évaluation de l’activité du CDAS, contribution aux actions collectives et partenariales.

Missions spécifiques :
Le poste s’inscrit dans les interventions spécifiques d’alternatives au placement mises en œuvre depuis janvier 2014 par le CDAS des Champs-Manceaux. A ce titre, le.la TISF apporte sa contribution à l’action de Soutien Intensif à l’Enfant et son Entourage (SIEE) qui vise à prévenir le placement de l’enfant lors d’une crise intrafamiliale ou lorsque la question du placement se pose très fortement.
Le.la TISF contribue également à l’Action Educative de Consolidation (AEC) qui peut faire suite au SIEE et qui consiste à maintenir l’enfant dans son milieu familial en consolidant les capacités parentales déjà fortement mobilisées pendant le SIEE.
Pour le SIEE et l’AEC, les compétences parentales et les ressources de l’environnement de la famille sont recherchées et activées au cours d’un accompagnement pluridisciplinaire intensif de la famille.
Le.la TISF peut aussi contribuer aux missions de l’aide sociale à l’enfance (enfants confiés) pour favoriser les liens entre les enfants confiés d’une même fratrie et avec leurs parents (visite en présence d’un tiers).

Spécificités du poste :
- Interventions pouvant être réalisées sur des horaires atypiques en fonction des besoins des familles
- Déplacements très fréquents.
- Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.

Temps de travail :
- Temps complet souhaité ; plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables
- Poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois, après 3 mois d’ancienneté)
- Fonction nécessitant fréquemment une amplitude horaire de travail pouvant aller au-delà des horaires d’ouverture du CDAS.