Technicien - Direction des Ressources Naturelles et des Transitions (H/F)

Emploi Département de la Creuse

Guéret, France

Non renseigné

Autre Emploi permanent Plein temps

Description

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences environnementales. Vous souhaitez participer activement à la politique départementale de la Creuse en matière de gestion des milieux aquatiques ?

Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental de la Creuse est une institution engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants. En tant que chef de file de l'action sociale, nous soutenons activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, en promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Nous assurons également l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves.

Nous investissons dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, nous coordonnons des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.

La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.

Votre future équipe :

Placé(e) sous l’autorité du Responsable de l’Assistance technique de la mission Milieux Aquatiques, vous intégrerez la Direction des Ressources Naturelles et des Transition composée de 12 agents et articulée sous 3 missions principales Missions Assainissement, Mission Alimentation en eau potable et Mission Milieux Aquatiques

Votre mission au quotidien :

Le département de la Creuse a la particularité d’être situé en tête de bassin versant doté de nombreuses rivières de premières catégories et de zones humides. Il dispose d’un réseau hydrographique dense (environ 5 500 km de rivière) et de 3 rivières d’exception labellisées « Site Rivières Sauvages ».

Le Conseil départemental de la Creuse met en œuvre depuis 2010 une politique départementale active en matière de restauration des milieux aquatiques (issu du Schéma Départemental de Gestion des Milieux Aquatiques de la Creuse et de son plan d’actions 2024-2028). Le service milieux aquatiques qui est chargé de cette mission, est organisé en cellule ASTER (Animation et Suivi Technique à l’Entretien des Rivières) grâce à une convention de partenariat signée avec l’Agence de l’eau Loire Bretagne. Cette cellule intervient auprès de l’ensemble des structures qui disposent de la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations), des partenaires techniques et institutionnels en vue de contribuer à l’atteinte du bon état écologique des masses d’eau et de satisfaire les usages de l’eau.

Une action emblématique de préservation des milieux aquatiques est également assurée avec le pilotage du label « Site Rivières Sauvages » qui a été décerné au Conseil Départemental en 2016 puis en 2022 sur 3 rivières Creusoises (La Gioune, le Cubayne et le Pic).

Voici les principales responsabilités :

Le technicien milieux aquatiques met en œuvre à l’échelle départementale ou sur son secteur géographique d'intervention :

Les actions définies dans la politique départementale en matière de gestion des milieux aquatiques (issu du Schéma Départemental de Gestion des Milieux Aquatiques de la Creuse et de son plan d’actions 2024-2028).
Une animation dans le domaine des milieux aquatiques.
Il participe aux différents COTECH (Comité Technique) et COPIL (Comité de Pilotage) inhérents aux outils de gestion territoriale.
Il instruit et suit les dossiers de demande de subventions.
Il participe aux études internes et aux projets portés par le service.
Il contribue à l’élaboration des différents outils de suivi, tableaux de bord, bilans annuels du service.
Il intervient sur le volet milieux aquatiques de l’observatoire départemental de l’eau 23.
Il participe à l’élaboration des procédures internes et au suivi du budget.
Il assure une action spécifique pédagogique auprès du jeune public dans le cadre du label « Site Rivières Sauvages ».

Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe !

Profil recherché

Vos compétences à partager :

Pour réussir dans ce poste, vous devez pouvoir allier connaissances, savoir-faire et savoir être :

Connaissances :

Connaissances techniques du fonctionnement des hydrosystèmes continentaux,
Maîtrise des fondamentaux sur le fonctionnement des milieux aquatiques, les techniques de restauration des rivières, la qualité de l'eau, les zones humides et les étangs,
Connaissance de la réglementation concernant les milieux aquatiques,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,

Savoir-faire :

Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautiques, SIG, QGIS, Office365..),
Capacité rédactionnelle et de synthèse,
Rigoureux et organisé dans le travail effectué,
Aptitude à produire un travail fini dans le respect des délais.

Savoir-être :

Sens du contact et de la pédagogie avec le jeune public pour intervenir en milieu naturel sur un projet scolaire de cycle 3 (accueil d’élèves et de l’enseignant),
Autonome, organisé et ayant une capacité à travailler en équipe,
Aptitudes à animer des réunions,
Capacité à rendre compte (remontée de l'information vers sa hiérarchie...),
Sens du dialogue, de la diplomatie et de la médiation,
Capacité d’adaptation,
Sens de l'intérêt général,

Mais également être en capacité physique à effectuer des relevés d'informations sur le terrain et des visites de chantier et disposer du permis B indispensable pour cet emploi.

Vous détenez toutes ces compétences, c’est que vous êtes très probablement titulaire d’un diplôme BAC + 3 minimum, de formation scientifique dans le domaine de l’environnement, de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques ou des espaces naturels.

Sachez que votre expérience professionnelle dans ce domaine sera un plus et bien évidemment très appréciée.

Si c'est le cas, offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.

Autres informations

Vos avantages :

Au Département de la Creuse, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).
Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).
Prise en charge partielle des frais de transport public domicile/lieu de travail.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement du Département de la Creuse à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et de contribuer significativement à notre mission, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Pour en savoir plus, consultez les profils de vos futurs collègues et découvrez le Département de la Creuse en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Délai de candidature : 31 juillet 2025

il y a 1 mois

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