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Technicien(ne) sécurité incendie des ERP

Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME

4 Place Notre-Dame, 80000 Amiens, France

Non renseigné

Architecture, bâtiment Emploi permanent Plein temps

Description

Sous l'autorité du chef de service maintenance de la direction des bâtiments, le/la technicien(ne) sécurité incendie des Etablissements Recevant du Public (ERP) assiste et participe au bon fonctionnement de la mission sécurité des ERP en lien avec les responsables d’établissements. Il/elle veille à la conformité réglementaire en exploitation des ERP et met en œuvre une démarche de prévention des risques incendie des bâtiments afin de garantir la sécurité des personnes et des biens. Il/elle participe en tant que membre aux commissions de sécurité et est présent(e) dès que nécessaire aux sous -commissions Départementales et commissions de la Préfecture. Il/elle vient en aide aux responsables des établissements appartenant à la collectivité dans le suivi réglementaire de leur établissement et à la préparation des commissions de sécurité. Il/elle assure et suit les travaux de mise en conformité en matière de sécurité incendie (alarmes techniques, compartimentage…).
Suivi technique, administratif et budgétaire des contrats règlementaires
• Assurer la planification opérationnelle et budgétaire des contrats de maintenance et actualiser les tableaux de bord de suivi de la programmation en lien avec les unités territoriales
• Participer en lien avec les personnes ressources aux renouvellements de contrat de maintenance
• Élaborer, avec les services concernés, les recensements et besoins de maintenance des équipements des bâtiments
• Etudier, chiffrer et mettre en œuvre les travaux de réparation de mise en conformité des équipements en place
• Confier, selon la nature de l’intervention, les travaux à l’équipe de régie de la collectivité ou auprès des entreprises titulaires de contrats de maintenance et d’entretien
• Veiller à la transmission aux services concernés des informations relatives aux contrats passés pour la mise à jour de la base de données immobilières
• Assurer une veille technique de l'ensemble des bâtiments gérés par le Territoire en termes de conformité et de vieillissement, en lien avec les services concernés
• Assurer une mise à jour du logiciel de maintenance et renseigner la base de données patrimoniale
• Veiller à la mise à jour et au suivi des dossiers techniques amiante (DTA)
• Participer aux opérations de travaux liés à l’accessibilité
• Participer à la rédaction des pièces administratives : plan de prévention, MAPA, AO, ATA, PC, etc.
• Préparer et présenter les rapports et les dossiers soumis à la commission permanente et à l'Assemblée départementale
• Réaliser les pré-visites en amont de la commission de sécurité sur place avec le responsable du site et rédiger un état des lieux et les mesures à corriger si besoin
• Assur une veille permanente avec les communes concernées pour compléter les dossiers des commissions de sécurité

Profil recherché

Contraintes du poste :
• Déplacements sur l’ensemble du département

Compétences requises :
• BAC+ 2 Hygiène Sécurité Environnement ou toutes autres diplômes ayant permis d’acquérir des connaissances en matière de sécurité dans les ERP (SSIAP 2 ou SSIAP 3) ou dans les domaines du bâtiment
• Expérience significative en matière de suivi patrimonial
• Maitriser la réglementation incendie dans les différents types et catégories des ERP
• Permis B

Connaissances :
• Connaissance des métiers du bâtiment, du code de la construction et de l'urbanisme et de la réglementation en matière d'établissements recevant du public
• Connaissance du fonctionnement de l'administration départementale
• Connaissance des procédures administratives et financières
• Maîtrise de l'outil informatique et Autocad (ou similaire)
• Connaissance des bases réglementaires sur l’accessibilité des PMR dans les ERP

Aptitudes professionnelles :
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aptitude à l'organisation et à la coordination
• Adaptabilité
• Force de proposition
• Capacité d'anticipation et de prévision
• Aptitude au suivi et au contrôle
• Aptitude à la négociation
• Reporting

Comportements professionnels – motivations :
• Rigueur et méthode
• Autonomie
• Excellent relationnel
• Écoute
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 jour

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