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CCAS DIJON
travailleur social
11 rue de l'hôpital, Dijon (Côte d'Or (21))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Sous la responsabilité de la Cheffe de service il-elle réalise ses missions d’accompagnement collectif et individuel des résident.es au sein de l’équipe d’accompagnement de la résidence sociale (3 travailleurs sociaux : 1 en charge principalement de l’accompagnement individuel, 1 en charge principalement de l’accompagnement collectif, 1 Technicienne d’intervention sociale et familiale en charge de l’accompagnement dans le logement)
Dédié.e à l’accompagnement collectif et individuel, il-elle aura en charge la mission de conduire un projet d'animation globale dans l'accompagnement des personnes seules et des familles fragilisées et en lien avec l'équipe d'intervenants sociaux de la résidence. Son intervention portera également sur la vie du collectif, aux côtés de l’autre travailleur social dédié à l'accompagnement individuel.
Dédié.e à l’accompagnement collectif et individuel, il-elle aura en charge la mission de conduire un projet d'animation globale dans l'accompagnement des personnes seules et des familles fragilisées et en lien avec l'équipe d'intervenants sociaux de la résidence. Son intervention portera également sur la vie du collectif, aux côtés de l’autre travailleur social dédié à l'accompagnement individuel.
Votre mission
Accompagnement collectif 40% :
• Concevoir, animer et développer le programme des actions collectives à destination des résidents, en lien avec la seconde CESF et la TISF.
• Animer des ateliers et être créatif dans les propositions d’ateliers visant à l’autonomie dans le logement, l'accès aux droits, de la citoyenneté, de la gestion du budget etc...
• Travailler en réseau avec les partenaires pour élaborer des ateliers participatifs en lien avec l'insertion professionnelle, la santé par exemple
• Entretenir et développer le partenariat local pour assurer l’ouverture de la résidence sociale sur la ville et le territoire notamment pour promouvoir l’accès des résidents aux services du territoire (culture, sport, infrastructures, MEP …)
• Organiser et développer le vivre ensemble en créant du lien social entre les résidents (application et respect du règlement, utilisation des services proposés, etc.) ;
• Organiser et assurer le fonctionnement du Conseil de Vie Sociale en lien avec la Cheffe de service ;
Accompagnement individuel 60% :
Contribuer au processus d’orientation et d’admission au sein de la Résidence :
• Assurer le suivi des orientations vers la résidence
• Assurer les entretiens de préadmission et d’admission avec les personnes orientées vers la résidence
Accompagner chaque résident, en fonction de ses besoins, dans la réalisation de son projet individuel en faveur du logement autonome :
• Contribuer à l’accueil et l’intégration dans la résidence
• Être à l'écoute des résidents et savoir prioriser les demandes en favorisant l’autonomie.
• Soutenir le projet individuel de chacun en fonction des besoins repérés, dans tous les domaines de la vie quotidienne : emploi/formation, santé, droits, lien social, parentalité, entretien du logement, gestion, etc.,
• Structurer les parcours en lien avec la travailleuse sociale en charge de l’accompagnement individuel et la TISF.
• Mobiliser les partenaires et intervenants sur le parcours (mesures d’accompagnement, mandataires, soins)
• Réaliser des bilans réguliers et accompagner la sortie en logement autonome, notamment en lien avec les bailleurs sociaux et la DDETS.
Participer au bon fonctionnement de la résidence et à la vie en collectivité :
• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Contribuer à la prévention des troubles de voisinage et intervenir sur les situations de trouble
• Travailler en collaboration étroite avec l'équipe et participer à la vie de l’équipe
• Concevoir, animer et développer le programme des actions collectives à destination des résidents, en lien avec la seconde CESF et la TISF.
• Animer des ateliers et être créatif dans les propositions d’ateliers visant à l’autonomie dans le logement, l'accès aux droits, de la citoyenneté, de la gestion du budget etc...
• Travailler en réseau avec les partenaires pour élaborer des ateliers participatifs en lien avec l'insertion professionnelle, la santé par exemple
• Entretenir et développer le partenariat local pour assurer l’ouverture de la résidence sociale sur la ville et le territoire notamment pour promouvoir l’accès des résidents aux services du territoire (culture, sport, infrastructures, MEP …)
• Organiser et développer le vivre ensemble en créant du lien social entre les résidents (application et respect du règlement, utilisation des services proposés, etc.) ;
• Organiser et assurer le fonctionnement du Conseil de Vie Sociale en lien avec la Cheffe de service ;
Accompagnement individuel 60% :
Contribuer au processus d’orientation et d’admission au sein de la Résidence :
• Assurer le suivi des orientations vers la résidence
• Assurer les entretiens de préadmission et d’admission avec les personnes orientées vers la résidence
Accompagner chaque résident, en fonction de ses besoins, dans la réalisation de son projet individuel en faveur du logement autonome :
• Contribuer à l’accueil et l’intégration dans la résidence
• Être à l'écoute des résidents et savoir prioriser les demandes en favorisant l’autonomie.
• Soutenir le projet individuel de chacun en fonction des besoins repérés, dans tous les domaines de la vie quotidienne : emploi/formation, santé, droits, lien social, parentalité, entretien du logement, gestion, etc.,
• Structurer les parcours en lien avec la travailleuse sociale en charge de l’accompagnement individuel et la TISF.
• Mobiliser les partenaires et intervenants sur le parcours (mesures d’accompagnement, mandataires, soins)
• Réaliser des bilans réguliers et accompagner la sortie en logement autonome, notamment en lien avec les bailleurs sociaux et la DDETS.
Participer au bon fonctionnement de la résidence et à la vie en collectivité :
• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Contribuer à la prévention des troubles de voisinage et intervenir sur les situations de trouble
• Travailler en collaboration étroite avec l'équipe et participer à la vie de l’équipe
Profil recherché
Profil souhaité :
Diplôme de travailleur social délivré par l’État (ASS/ES/CESF)
Compétences attendues :
• Savoir élaborer un diagnostic psycho-social et mettre en place un projet et un accompagnement personnalisé adapté et ré-ajustable
• Savoir concevoir et animer des temps collectifs
• Maitriser les techniques d’entretien et des modalités d’intervention sociale
• Savoir rendre compte et travailler en équipe
• Savoir travailler en partenariat
• Maitriser l’écosystème de l’accompagnement vers le logement autonome
Qualité requises :
• Qualités relationnelles indispensables –pédagogie et diplomatie
• Capacité d’écoute et maitrise des complexes d’accompagnement
• Sens du travail en équipe
• Posture et attitude professionnelle (confidentialité, discrétion, tolérance)
• Capacité d’autonomie et de rendu-compte
• Curiosité et capacité à contribuer à la réflexion sur les pratiques
• Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
Diplôme de travailleur social délivré par l’État (ASS/ES/CESF)
Compétences attendues :
• Savoir élaborer un diagnostic psycho-social et mettre en place un projet et un accompagnement personnalisé adapté et ré-ajustable
• Savoir concevoir et animer des temps collectifs
• Maitriser les techniques d’entretien et des modalités d’intervention sociale
• Savoir rendre compte et travailler en équipe
• Savoir travailler en partenariat
• Maitriser l’écosystème de l’accompagnement vers le logement autonome
Qualité requises :
• Qualités relationnelles indispensables –pédagogie et diplomatie
• Capacité d’écoute et maitrise des complexes d’accompagnement
• Sens du travail en équipe
• Posture et attitude professionnelle (confidentialité, discrétion, tolérance)
• Capacité d’autonomie et de rendu-compte
• Curiosité et capacité à contribuer à la réflexion sur les pratiques
• Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
Autres informations
Non renseignées