Département de la Haute-Marne
Travailleur social chargé de l’agrément et du suivi des assistants familiaux (H/F)
Chaumont, France
Publié il y a 1 mois
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Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de la Haute-MarneDescription du poste
Missions du service – positionnement de l’agent :
Le titulaire du poste est chargé notamment d’assurer, sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité « Partenaires et lieux d’accueil », l’instruction des demandes d’agrément des assistants familiaux, l’accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux.
Tâches confiées :
Dans le cadre des missions de protection de l’enfance et sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle « Partenaires et lieux d’accueil », le travailleur social assure les fonctions spécifiques suivantes, notamment :
- Évaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d’extension et de dérogation d’agrément des assistants familiaux.
- Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental.
- Contrôle des conditions requises pour le maintien de l’agrément des assistants familiaux et de l’exercice de la profession.
- Évaluation des projets d’accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d’accueil.
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d’Éducateur spécialisé, de Moniteur éducateur ou d’Assistant de Service Social.
- Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique.
- Capacité d’initiative et d’organisation.
- Aptitude à l’écrit et esprit de synthèse.
- Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux.
- Sens du travail en équipe.
Autres informations
Pourquoi nous rejoindre ?
- 25 jours de congés + 22 RTT
- 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
- Formation initiale et continue en interne
- Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28 € de contribution agent pour 70 €), CNAS
Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année.
- Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/presentation
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Département de la Haute-Marne
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Qui sommes nous ?
Présentation
La Haute-Marne, territoire authentique du Grand Est où nature généreuse et patrimoine préservé se conjuguent, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l'art du vivre ensemble dans un département à taille humaine de 174 000 habitants, dont le Conseil départemental œuvre quotidiennement pour améliorer la qualité de vie de tous les Haut-Marnais.
Chef de file de l'action sociale, de la protection de la petite enfance à l'accompagnement du grand âge en passant par l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, le Département cultive les valeurs d'entraide, de partage et de solidarité.
La préservation de notre cadre de vie exceptionnel est aussi un pilier de notre action. Avec près de 40% de forêts sur notre territoire, nous valorisons nos espaces naturels préservés, investissons massivement dans nos collèges, soutenons la culture pour tous et développons notre patrimoine touristique unique, de Langres la fortifiée à Saint-Dizier capitale de la fonte d'art, en passant par Chaumont, ville du graphisme.
Vivre et travailler pour la Haute-Marne, c'est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s'assurant un cadre de vie équilibré au cœur d'un territoire où se mêlent harmonieusement tradition et modernité, avec une large palette de métiers ouverts à tous.
