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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Travailleur social de l'équipe mobile de renfort et de remplacement pour les MDD sociale (F/H)
Hôtel du Département 11 rue François Chénieux - 87000 Limoges (Haute-Vienne (87))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 6 jours
Description du poste
Travailleur social de l'équipe mobile de renfort et de remplacement pour les MDD sociale (F/H)
179/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des moyens des services sociaux territorialisés, et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs de pôles concernés, cet agent, membre de l'équipe mobile, interviendra sur l'ensemble des thématiques des MDD (action sociale, insertion, protection de l'enfance, autonomie et handicap) du territoire.
Il travaillera au sein des MDD en cohérence avec l'organisation pilotée par les directeurs des MDD. Il sera chargé d'assurer l'accueil, l'évaluation, l'orientation et le traitement des besoins des usagers et de leur famille sur une période limitée, dans un objectif de continuité de service.
179/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des moyens des services sociaux territorialisés, et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs de pôles concernés, cet agent, membre de l'équipe mobile, interviendra sur l'ensemble des thématiques des MDD (action sociale, insertion, protection de l'enfance, autonomie et handicap) du territoire.
Il travaillera au sein des MDD en cohérence avec l'organisation pilotée par les directeurs des MDD. Il sera chargé d'assurer l'accueil, l'évaluation, l'orientation et le traitement des besoins des usagers et de leur famille sur une période limitée, dans un objectif de continuité de service.
Votre mission
A ce titre, vous devrez :
Réaliser l'accompagnement social et/ou éducatif :
- Participer en appui à des missions d'évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
- Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
- Participer au au dispositif de l'insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d'accompagnement socio-professionnels,...) ;
- Assurer les permanences.
Conduire les personnes vers l'autonomie dans le cadre d'une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire :
- Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP).
Participer au dispositif de protection de l'enfance :
- Assurer la continuité des accompagnements des jeunes pris en charge par le service de l'aide sociale à l'enfance ;
- Assurer la continuité de l'accompagnement des enfants ou des fratries au domicile en lien avec le détenteur de l'autorité parentale ;
Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :
- Assurer la continuité de l'accompagnement de la personne pour la constitution de dossiers en lien avec la perte d'autonomie (demande d'APA, amélioration de l'habitat, suivi des bénéficiaires APA et PCH) ;
- Mobiliser si besoin les aides et services auprès des usagers non bénéficiaires de l'APA ;
Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés.
Contrainte et difficultés du poste :
Les déplacements sur tout le département seront fréquents.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Réaliser l'accompagnement social et/ou éducatif :
- Participer en appui à des missions d'évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,
- Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,
- Participer au au dispositif de l'insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d'accompagnement socio-professionnels,...) ;
- Assurer les permanences.
Conduire les personnes vers l'autonomie dans le cadre d'une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire :
- Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP).
Participer au dispositif de protection de l'enfance :
- Assurer la continuité des accompagnements des jeunes pris en charge par le service de l'aide sociale à l'enfance ;
- Assurer la continuité de l'accompagnement des enfants ou des fratries au domicile en lien avec le détenteur de l'autorité parentale ;
Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :
- Assurer la continuité de l'accompagnement de la personne pour la constitution de dossiers en lien avec la perte d'autonomie (demande d'APA, amélioration de l'habitat, suivi des bénéficiaires APA et PCH) ;
- Mobiliser si besoin les aides et services auprès des usagers non bénéficiaires de l'APA ;
Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés.
Contrainte et difficultés du poste :
Les déplacements sur tout le département seront fréquents.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profil recherché
Savoirs :
Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social,
Expérience confirmée (notamment dans la relation d'aide),
Être titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l'ensemble des politiques sociales départementales,
Bonne connaissance de l'institution et des partenaires.
Savoir-faire :
Capacités d'organisation et rigueur,
Capacités à travailler en autonomie,
Sens du travail en équipe,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Bonne utilisation des outils bureautiques.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social,
Expérience confirmée (notamment dans la relation d'aide),
Être titulaire du permis B,
Bonne connaissance de l'ensemble des politiques sociales départementales,
Bonne connaissance de l'institution et des partenaires.
Savoir-faire :
Capacités d'organisation et rigueur,
Capacités à travailler en autonomie,
Sens du travail en équipe,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Bonne utilisation des outils bureautiques.
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'Institution.
Autres informations
Non renseignées